【摘要】—人際關(guān)系技能?沖突管理1沖突管理總公司組織人事部培訓(xùn)中心—人際關(guān)系技能?沖突管理2在企業(yè)中,如果兩個(gè)人總是意見(jiàn)一致,那么其中一個(gè)人肯定是不必要的。—人際關(guān)系技能?沖突管理3組織中的沖突——故事之一SHEA&GOULD公司的故事?S
2024-08-27 10:30
【摘要】--1輔導(dǎo)是發(fā)展的保障——見(jiàn)習(xí)主管輔導(dǎo)實(shí)務(wù)2壽險(xiǎn)行業(yè)的特征?充滿“NO”的行業(yè)–與非銷(xiāo)售行業(yè)比較;–與其他銷(xiāo)售行業(yè)比較;?個(gè)性化的行業(yè)–個(gè)性化的銷(xiāo)售對(duì)象;–個(gè)性化的銷(xiāo)售人員;3壽險(xiǎn)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求?有專業(yè)形象的從業(yè)人員–特殊的產(chǎn)品要求我們專業(yè);–
2024-08-27 10:28
【摘要】--1上下同欲選擇成功-----湖南平安長(zhǎng)沙地區(qū)本部新增員流程宣導(dǎo)--2我們的困惑:增員難?!雖然我們一直在努力但始終確無(wú)法突破瓶頸!求求你給我個(gè)機(jī)會(huì)?--3我
2024-08-24 18:10
【摘要】--1緣故市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)--2前言1.擁有20個(gè)以下的客戶時(shí),隨時(shí)可能脫落;2.擁有30~50個(gè)客戶時(shí),勉強(qiáng)維持;3.擁有60~80個(gè)客戶時(shí),心中不慌;4.擁有100個(gè)以上客戶時(shí),輕松簽單;5.擁有200個(gè)以上客戶時(shí),簽單手軟。--3課程大綱一、前言
2024-08-27 10:29
【摘要】--1主管電話回訪抽查內(nèi)容--21.落實(shí)拜訪量2.提升服務(wù)品質(zhì)3.制造下次上門(mén)的理由和回訪的機(jī)會(huì)4.成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)抽查目的:--31.1.服務(wù)禮儀是否到位2.形象是否專業(yè)3.
【摘要】----附件五:崗前階段考試題平安之路、平安禮儀、壽險(xiǎn)金鑰匙試題學(xué)員姓名:營(yíng)業(yè)區(qū):小組:分?jǐn)?shù):1、平安保險(xiǎn)于()年在深圳蛇口成立。A、1988年B、1990年C、1992年D、1994
【摘要】第1頁(yè)中國(guó)平安保險(xiǎn)公司薪酬體系第2頁(yè)議程1.宣導(dǎo)目的2.薪酬體系主要改進(jìn)內(nèi)容3.薪酬哲學(xué)4.薪酬體系的具體操作5.下一步工作安排第3頁(yè)1.宣導(dǎo)目的?了解薪酬體系的制度與流程?理解職級(jí)評(píng)估的方法?落實(shí)推廣階段的工作
2024-08-27 20:20
【摘要】健康保險(xiǎn)產(chǎn)品及費(fèi)用型實(shí)務(wù)介紹健康保險(xiǎn)部個(gè)人健康保險(xiǎn)處許志偉健康保險(xiǎn)主要險(xiǎn)種一覽表(1)按個(gè)人承保的主險(xiǎn)定期保障重大疾病0-65周歲10、20年康寧定期終身保障重大疾病疾病2倍保額高殘、死亡3倍保額10大疾病和手術(shù)0-70周歲終身康寧終身重
【摘要】1全方位KPI指標(biāo)舉例-壽險(xiǎn)總經(jīng)理職位名稱日期職位的主要目的三至五項(xiàng)重要的工作職責(zé)工作表現(xiàn)衡量指標(biāo)營(yíng)運(yùn)管理財(cái)務(wù)顧客內(nèi)部流程學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)壽險(xiǎn)總經(jīng)理2001年11月1日
2025-05-22 07:18
【摘要】中國(guó)第一家社會(huì)主義股份制保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家引入外資股東的保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家建立合股基金的保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家聘請(qǐng)國(guó)際著名咨詢公司對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行改革和協(xié)助業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)中國(guó)第一家推行個(gè)人壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)的保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家實(shí)行國(guó)際通用的核保核賠制度的公司中國(guó)第一家聘請(qǐng)國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所按國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的保險(xiǎn)公司
2025-01-07 04:29
【摘要】,中國(guó)第一家社會(huì)主義股份制保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家引入外資股東的保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家建立合股基金的保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家聘請(qǐng)國(guó)際著名咨詢公司對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行改革和協(xié)助業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)中國(guó)第一家推行個(gè)人壽...
2024-10-25 17:56
【摘要】--1兩核管理部2020年2月--2我們肯定都聽(tīng)到過(guò)以下這些話:?投保時(shí)候很熱情,理賠的時(shí)候就難了?保險(xiǎn)公司收錢(qián)很積極,要賠錢(qián)就難了?保險(xiǎn)是騙人的,要保險(xiǎn)公司賠錢(qián)是不可能的。。。。。。理賠真的很難嗎???--3%%%%%%%%%%%2
2024-08-27 10:32
【摘要】--1了解理賠中國(guó)平安壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員理賠培訓(xùn)系列教材--2了解理賠使用說(shuō)明本教材是依據(jù)《中國(guó)平安保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員管理辦法》之[教育培訓(xùn)作業(yè)規(guī)定]編定而成,是業(yè)務(wù)員教育培訓(xùn)系列教材中的第一冊(cè),供業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正后三個(gè)月內(nèi)參加培訓(xùn)時(shí)使用,也可供各級(jí)業(yè)務(wù)單位召
【摘要】壽險(xiǎn)薪酬改革小組2020年7月14日**公司薪酬改革匯報(bào)1主要內(nèi)容主要結(jié)論薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原則薪酬改革的內(nèi)容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施總結(jié)2主要結(jié)論?良好的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是公司永續(xù)發(fā)展的核心。薪酬體制是關(guān)系平安落實(shí)“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”三大機(jī)
2024-08-24 20:02
【摘要】中國(guó)平安保險(xiǎn)有限公司(壽險(xiǎn))如何進(jìn)行有效訓(xùn)練●協(xié)助業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)及規(guī)劃訓(xùn)練程序所需的基本知識(shí)●訓(xùn)練的目的,成年人的學(xué)習(xí)原理,訓(xùn)練方法、程序及技巧●把所學(xué)應(yīng)用的業(yè)務(wù)單位日常運(yùn)作上的方法訓(xùn)練是營(yíng)銷(xiāo)管理最重要的部分之一。業(yè)務(wù)員能否成功,取決于他們是否按受過(guò)系統(tǒng)、廣泛、品質(zhì)優(yōu)良的訓(xùn)練。負(fù)責(zé)訓(xùn)練的人是很少會(huì)懷疑這一事實(shí)。訓(xùn)練講