【正文】 健全各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。即：　?。ㄒ唬┕ぷ魅瞻才乓曳窖娱L工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬；　?。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ鞯?，安排乙方同等時間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬；　?。ㄈ┓ǘㄐ菁俟?jié)日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！　?shí)行本條（二），（三）項(xiàng)工時工作制的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。　?。ǘ┚C合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間?！　工作時間和休息休假]　　第十條甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　勞動保護(hù)和勞動條件]　　第六條 甲方必須為乙方提供符合國家，省，市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程?！　【唧w崗位（工種）工作的任務(wù)和責(zé)任如下：　　第五條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核，考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位 （工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。　　第二條合同履行地　　[工作內(nèi)容]　　第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ㄉa(chǎn)工作任務(wù)為期限；自 年 月 日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止?！　。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤?年 月日起至 年 月 日止。　　甲方：xxxx公司 乙方（簽名）　　甲方代表：勞動合同 篇3 　　甲方（用人單位）名稱　　注冊類型　　地址　　乙方（職工）姓 名 性別　　出 生 年月　　身份證號碼　　住 址　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等愿自，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，雙方本著遵循誠實(shí)信用的原則，共同遵守履行。　　十、違約責(zé)任　　 合同期內(nèi)甲方無故解除乙方，需向乙方賠償一個月工資。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　。ㄆ撸?解除、終止勞動時，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?！　。ㄎ澹?合同期限屆滿，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，乙方愿意繼續(xù)工作，雙方及時辦理續(xù)訂合同手續(xù)?！　。ㄈ?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的，勞動合同自行解除。　　六、 合同的變更、解除和終止　?。ㄒ唬?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。　?。ǘ?乙方應(yīng)遵遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　∥?、勞動紀(jì)律　　（一） 在合同期間內(nèi)，乙方在工作期間由甲方負(fù)責(zé)管理，由甲方進(jìn)行社會主義精神文明教育，安全生產(chǎn)和操作規(guī)程的教育?！　∷?、勞動報酬　?。ㄒ唬?甲乙雙方協(xié)商確定的勞動報酬形式：　　1）計時工資：試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)　　（二）甲方支付工資的時間同其他員工　?。ㄈ└鶕?jù)國家、省、市有關(guān)社會養(yǎng)老、工傷保險的規(guī)定，甲乙雙方參加 保險，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納其社會養(yǎng)老、工傷保險費(fèi)?！　∪?、 勞動保護(hù)和勞動條件　　根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的規(guī)定，甲方為乙方提供安全生產(chǎn)所需的勞動（工作）條件和防護(hù)用品，保障乙方在工作期間的健康與安全?！　《?、工作內(nèi)容　　乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位工作，如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更生產(chǎn)（工作）崗位?！　?二)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)　　法定代表人：　　(或委托代理人)　　20 年 月 日 20 年 月 日　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：　　鑒證人：　　鑒證日期：20 年 月 日勞動合同 篇2　　甲方：xxx公司 法人定代表人：　　乙方： 身份證號碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)勞動法律法規(guī)，甲乙雙方平等自協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合同。　　十三、其他　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　”竞贤跐M前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)?！　?五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！　∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的?！　〉珜傧铝星樾沃坏?，乙方可以隨時解除本合同：　　在試用期內(nèi)的?！　〖追桨凑盏?項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∫曳絿?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)?！　?二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。　　七、勞動紀(jì)律　　(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。　　六、社會保險和福利待遇　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)?！　?二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢?！　∥濉趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　?三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。　　其他形式： 。　　乙方試用期工資 元/月。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制?！　∪?、工作時間　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。)　　二、工作內(nèi)容　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日?！　?試用期最長不超過六個月?！　?二)試用期限　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：　　無試用期。勞動合同 篇1　　甲方(用人單位)：　　名稱：XXX物業(yè)管理有限公司　　法定代表人：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　經(jīng)濟(jì)類型： 有限責(zé)任公司　　乙方(職工)：　　姓名：　　身份證號碼：　　住址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。勞動合同【精品】勞動合同錦集10篇　　隨著時間的推移，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是我整理的勞動合同10篇，歡迎閱讀與收藏?！　∫?、合同期限　　（一）從20xx年1月1日起至 20xx年12月31日止。　　試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。　　四、工資待遇　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿工資 元/月( 元/日)?！　?二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付?！　?四)甲方每月 日發(fā)放工資?！　?五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　?三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　?二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)?！　?四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！　?三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　八、本合同的變更　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。　　九、本合同的解除　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　〖追叫獦I(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　”竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的?！　?三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！　〗?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∈?、本合同的終止　　本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　∈?、違約情形及責(zé)任　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：　　十二、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　∫弧?合同期限　　本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止，合同期限2年，其中試用期 2個月?！　∫曳皆谏a(chǎn)（工作）上應(yīng)按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。女職工之勞動保護(hù)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髌陂g患職業(yè)病或工傷以及因職業(yè)病工傷造成的死亡的，其醫(yī)療費(fèi)、撫恤金按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時接受企業(yè)思想教育、安全意識教育?！　。ㄈ?乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。　?。ǘ?在試用期間被證明不符合錄用條件的，勞動合同自行解除?！　。ㄋ模?乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，勞動合同自行解除。　?。?乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方?！　∑?、 其它約定：　　八、勞動爭議處理：　　甲乙雙方在履行本勞動合同時