【正文】 本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。　　其中，雙方約定的試用期自 年月 日起至 年 月日止。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位（工種）工作?！　〉诰艞l 甲方按國家，省，市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。　　（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排?！　〉谑l甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日，法定節(jié)假日工作的，應按有關規(guī)定支付加班工資。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密?！　≡摌藴拾ㄒ韵聝热荩椖浚骸　〔话ǎ?。乙方完成計件定額任務后，由甲方安排在法定標準工作時間以外工作的，甲方應按規(guī)定支付加班工資。甲方按國家，省，市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育等社會保險費。　　第二十五條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利。變更勞動合同，雙方應簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。　　第三十條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：　?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；　?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：　?。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；　　（四）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谌龡l有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊模骸　。ǘ┘追揭员┝?，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　?。ㄈ┘追讲荒馨幢竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　?。ㄋ模┘追綇娖纫曳郊Y，入股或者繳納風險抵押性財物的；　　（五）甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；　　（六）甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；　?。ㄆ撸┓桑ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谌邨l雙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應當向對方支付違約金?！　〉谒氖畻l本合同未盡事宜或者合同履行期間，如相關條款與國家，省，市有關規(guī)定相抵觸的，按國家，省，市現(xiàn)行法律，法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行?！　雙方需要約定的其他事項]　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）　　法定代表人：（簽字）　?。ㄎ写砣耍　『炞秩掌冢耗暝氯?簽字日期：年月日勞動合同 篇4 　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或者工作地點為_________。每周休息日為_________。　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資?！　〉谑鶙l甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度?！　〉谑艞l甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日?！　?四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時?！　?六)試用期期間的工資為______元/月?！　?十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治?！　?十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同?！　∑?、經(jīng)濟補償與賠償　　(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　”緞趧雍贤皇?份，甲乙雙方各執(zhí)1份?！　《?、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。 乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵?！　【拧⒁曳狡赣闷陂g須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理?！　∫曳接邢铝星樾沃唬追娇梢越獬贤⒁婪ㄗ肪恳曳降姆?責任。　　(四)被依法追究刑事責任的?！　〖追剑?蓋章)__________ 乙方：__________________　　甲方代表人：____________ 身份證號碼：____________　　______年______月______日 ______年______月______日勞動合同 篇7　　編號：　　甲方(用人單位)：_________ 法定代表人：_________ 地 址：___________ 聯(lián)系電話：___________　　乙方(姓名)：________ 性別：_________ 文化程度/技能：___________ 身份證號碼：___________　　住 址：___________ 聯(lián)系電話：___________　　簽 訂 說 明　　一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。不需填寫的空欄，劃上“/”。　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。自___年___月___日起。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 D. 工作能力： ?！　∪?、工作內容和工作地點　　第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)的工作?！　∫曳揭蛐蓍L假被別人取代工作崗位的?！　∫陨锨闆r若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時?！　〉诎藯l 乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇?！　〉谑畻l 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行?！　〉谑鍡l 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。　　第十八條 甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　〉诙l 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　⊥瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：　　在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　≡诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！　〖追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬的?！　〉诙鍡l 有下列情形之一的，本合同終止：　　本合同期滿的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同?！　【拧⒔?jīng)濟補償和違約責任　　第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金。沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付。包括但不限于下述內容：　　技術信息。　　公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可?！　〉谌鶙l 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準?！　〖追酱恚篲__________ (簽章)乙方：___________ (簽字)　　______年______月______日勞動合同 篇8　　甲方(用人單位)：_________　　乙方(職工)：_________　　名稱：_________　　姓名：_________　　法定代表人：_________　　身份證號碼：_________　　地址：_________　　現(xiàn)住址：_________　　經(jīng)濟類型：_________　　聯(lián)系電話：_________　　聯(lián)系電話：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同?！　?2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月?！　〖追綄刺厥鈲徫缓凸しN保護的有關規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施?！　?2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班?！　∷?勞動報酬　　第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：　　(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月?！　〉谑畻l 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結果，適時調整乙方工資?！　〉谑龡l 乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作?！　“?勞動合同的變更、解除和終止　　第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。　　第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：　　(1)乙方試用期內不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因)。　　(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的。 乙方辭職：(1)乙方因結婚或照顧家庭等原因而要離職的。 第二十八條 有下列情形之一的(因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，在醫(yī)療期內的。(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的。　　(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的。　　第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。協(xié)商無效的，應先到所屬地勞動爭議調解辦公室申請調解?！　〉谌鍡l 本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行?！　∪?、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作?！　∥?、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資１６００＋銷售提成（店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的３％，完成兩萬提成為４％，完成３萬提成為５％，依此類推。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。　　八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　『灻?　　_____年_____月_____日 53 / 53