勞動合同范本-展示頁
2024-12-15 01:58本頁面
【正文】 簽收。
、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同 范本
勞動合同 范本
編號：
勞動合同
（示范文本）
注：用人單位可自行制定適合本企業(yè)
特點的符合法律、法規(guī)和規(guī)章的
勞動合同文本
日照市勞動和社會保障局制
簽約須知
。
，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。
，以明確其權(quán)利義務(wù).
，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
【勞動合同期限】
第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1