20xx年廣東省企業(yè)集體合同條例2-展示頁
2025-03-14 22:27本頁面
【正文】 得相互兼任。企業(yè)規(guī)模較大和職工人數較多的，經職工方與企業(yè)雙方同意，可以適當增加協(xié)商代表的人數。集體協(xié)商代表(以下稱協(xié)商代表)有權代表本方利益進行集體協(xié)商。
企業(yè)可以根據年度嚴重虧損的實際情況并綜合考慮物價、政府工資指導線等因素，提出工資不增長或者負增長的協(xié)商要求。
第十一條 職工方與企業(yè)開展工資集體協(xié)商，可以提出工資增長、不增長或者負增長的協(xié)商要求。
(五)當地最低工資標準和當地人民政府有關部門發(fā)布的地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均增長率。
(三)當地人力資源社會保障行政部門發(fā)布的企業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位。
第十條 工資集體協(xié)商應當綜合參考下列因素：
(一)本企業(yè)勞動生產率和經濟效益。
(三)試用期、病事假期間的工資待遇。職工方與企業(yè)可以就下列內容進行協(xié)商：
(一)工資標準、工資分配形式和其他工資分配事項及工資支付辦法。
(八)雙方認為應當協(xié)商的其他內容。
(六)女職工、年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年工的特殊保護措施。
(四)勞動安全與衛(wèi)生。
(二)工作時間，主要包括工時制度、延長工作時間辦法、特殊工種的工作時間、勞動定額標準。
第七條 企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會、協(xié)會、商會等企業(yè)方面代表組織協(xié)助企業(yè)建立健全集體協(xié)商和集體合同制度。
第六條 地方總工會依法組織、指導、協(xié)調企業(yè)工會開展集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同。
縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門會同工會和企業(yè)方面代表組織建立協(xié)調勞動關系三方機制。
第四條 開展集體協(xié)商、訂立集體合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，兼顧雙方合法權益。
本條例所稱集體協(xié)商，是指職工方與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商的行為。
第二條 本省行政區(qū)域內的企業(yè)與職工方開展集體協(xié)商，簽訂集體合同，適用本條例。廣東省企業(yè)集體合同條例 簽訂的集體合同、工資集體協(xié)議將以正規(guī)合同的形式報市總工會建筑行業(yè)進城務工人員工委備案。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。下文是廣東省企業(yè)集體合同條例，歡迎閱讀!
廣東省企業(yè)集體合同條例全文 第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范集體協(xié)商行為，完善集體合同制度，維護職工和企業(yè)的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》和《中華人民共和國人民調解法》等法律，結合本省實際，制定本條例。
第三條 企業(yè)依法建立健全集體協(xié)商和集體合同制度。
本條例所稱集體合同，是指職工方與企業(yè)經集體協(xié)商達成一致意見簽訂的書面協(xié)議。
第五條 各級人民政府應當加強勞動關系協(xié)調工作，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，及時研究解決集體協(xié)商和集體合同工作中的重大問題。
各級人力資源社會保障行政部門依法對集體協(xié)商和集體合同制度的實施進行指導、協(xié)調和監(jiān)督。
企業(yè)工會依法代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護職工合法權益。
第二章 集體協(xié)商
第一節(jié) 集體協(xié)商內容
第八條 職工方與企業(yè)可以就下列內容進行集體協(xié)商：
(一)勞動報酬的確定、增減。
(三)休息休假，主要包括日休息時間、周休息日安排、年休假辦法、不能實行標準工時職工的休息休假和其他假期。
(五)
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