20xx年廠規(guī)制度-展示頁
2025-01-26 00:22本頁面
【正文】 、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料有虛報(bào)失實(shí)者。
A、觸及法律在案者。
新進(jìn)員工入廠時(shí)，本人必須具備以下真實(shí)有效之證件。
二、公司用工由行政部統(tǒng)一招聘，用人單位缺人須提出《人力需求表》申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后再交行政部。
1嚴(yán)禁隨地吐痰和亂丟果皮紙屑。
合理使用資源，節(jié)?a href=“” target=“_blank” class=“keylink”加盟?、稻~拔木哂悶貳?/p 1充分利用廢紙背面做草稿或便條（有機(jī)密性則除外）。
對(duì)于工作相關(guān)之文件資料及公司財(cái)物需要妥加保管。
不得向別人泄露與職務(wù)相關(guān)之各項(xiàng)工作機(jī)密。
因生產(chǎn)需要需加班或值班時(shí)，任何人不得借故拒絕。
上班時(shí)間不得處理私人事務(wù)。
三、 不周之處，容后補(bǔ)正。廠規(guī)制度篇一：廠規(guī)制度(簡(jiǎn))
深圳市科斯科精密塑膠模具有限公司
廠
規(guī)
制
度
總 則
一、 為保障本公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行，保障每一位管理人員與員工的利益，須做到有
章可循、違章必究，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂如下規(guī)章制度。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
二、 全公司之規(guī)章制度，均由行政部發(fā)布、監(jiān)督和執(zhí)行。
第一章 行為守則
進(jìn)入公司須按公司規(guī)定穿著廠服且衣著整齊，工作證佩戴于左胸前。
服從上級(jí)主管之工作安排，切實(shí)完成工作任務(wù)。
不得向別人透露自己的薪資，也不得探詢別人的薪資。
不得索取或接受不正當(dāng)?shù)慕疱X或饋贈(zèng)。
未經(jīng)許可不得進(jìn)入他人工作區(qū)域。
1嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)跑跳或在大聲喧嘩。
第二章 員工招聘
一、公司以任人為能，擇優(yōu)錄用為用工宗旨。
三、新進(jìn)員工管理
新進(jìn)員工入廠手續(xù)由人事統(tǒng)一辦理。
凡經(jīng)查有下列情形之一者，將會(huì)受到無條件辭退。
B、曾因違反公司廠規(guī)而被公司開除者。
D、因故辭工而未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)者。員工辭職時(shí)須交回廠證至人事處，不交者扣款20元。
廠證上須有本人照片及加蓋公司印章，否則無效。
凡違反上24款者，以記警告一次處理。
A、總經(jīng)理和副總經(jīng)理，以及經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，免予打卡者。
C、因故請(qǐng)假經(jīng)核準(zhǔn)者。
員工上、下班必須親自打卡,不得叫人代打及代人打卡。
上班打卡后不得外出及回宿舍（因公除外），下班時(shí)應(yīng)先打卡后方可外出。
違反以上規(guī)定者，以記小過處罰。
磁卡遺失補(bǔ)辦須交10元工本費(fèi)（于當(dāng)月工資中扣除）。
a）上班時(shí)未到崗者（不論打卡與否），即視為遲到，遲到15分鐘扣5元，510分
鐘扣10元，1030分鐘扣20元，30分鐘以上者，則以曠工半天論處。
c）上午下班、中午上班及下午下班、晚上加班，每?jī)纱未蚩〞r(shí)間應(yīng)相隔30分鐘以
上，否則以遲到論處（連班人員除外）。
e）上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即扣除當(dāng)天薪資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并記警告處理。
三、加班制度
每位有加班計(jì)算的員工，入職時(shí)必須自愿簽署加班申請(qǐng)書，本公司方可在生產(chǎn)需要時(shí)安排其加班，未簽署加班申請(qǐng)書的員工，本公司一律不予安排加班。
凡加班人員于加班時(shí)不按規(guī)定工作，有偷懶、睡覺、擅離工作崗位等情形發(fā)生者，以記大過處理。
干部如應(yīng)加班而未加班，致使工作積壓或延誤生產(chǎn)者，給予記過處理并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
五、請(qǐng)假制度
員工請(qǐng)假分為事假和病假兩種。
B、病假可于當(dāng)天提出申請(qǐng)，病假一天以上者，事后需交驗(yàn)醫(yī)院證明（私人診所無
效）。
凡有擔(dān)任職務(wù)的員工請(qǐng)假，須有職務(wù)代替人簽名，否則不予準(zhǔn)假。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，一律不得離崗，否則以曠工論處。
請(qǐng)假理由不充分或妨礙工作時(shí)，可酌情不予準(zhǔn)假，或縮短假期或令延期請(qǐng)假。
小功：獎(jiǎng)勱人民幣50元。
二、懲罰：對(duì)在工作中表現(xiàn)消極，違反公司制度或給公司帶來損失者給予懲罰，懲罰
分為：
警告：罰款人民幣20元。
大過：罰款人民幣100元。
四、員工有下列表現(xiàn)者，予以嘉獎(jiǎng)：
對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),確有成效者。
愛護(hù)公物，節(jié)省原材料，或廢物利用著有成效，有事實(shí)可資證明者。
五、員工有如下表現(xiàn)者，予以小功獎(jiǎng)勵(lì)：
篇二：工廠管理制度廠規(guī)廠紀(jì)
廠規(guī)廠紀(jì)
第一章 總則
第一條 為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利
益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，制定本制度。
第三條 本制
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