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20xx年公司職代會工作報告范文參考-展示頁

2025-01-25 05:36本頁面
  

【正文】 重點,分別在春秋季抽調了部分職工代表參加了以查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患為重點的春秋季安全大檢查活動。
  開展勞動保護監(jiān)督,保障員工健康。各分工會高度重視,精心安排,合理調整,充分結合本部門生產等實際情況,廣泛動員廣大職工積極參加體育鍛煉。8月份,以職工自主健身活動為重點,以職工群眾廣泛參與為原則,以提高職工身心健康素質為目的,積極動員全體職工走進運動場所,參加健身活動,提高身體素質,進一步推動職工體育文化活動的開展。
  (二)融入企業(yè)中心,職工素質得到有效提升
  開展“全民健身活動月”活動。與會人員對今后如何進一步做好廠務公開工作提出了建議和意見。公司工會堅持把廠務公開作為推進企業(yè)民主管理的重要切入點,不斷拓寬廠務公開的途徑與范圍,不斷完善廠務公開監(jiān)督考核機制。同年6月召開了一屆十四次職代會,職工代表對公司擬出臺的“月度經濟責任制考核制度(征求意見稿)”和“專業(yè)技術資格技能等級內部聘用管理辦法(征求意見稿)”等進行了充分討論,并提出了修改意見和建議。
  20xx年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會,大會聽取并審議通過了20xx年總經理工作報告、工會委員會工作報告、財務工作報告等議題,對20xx年的工作計劃進行了全面部署。堅持企業(yè)重大決策按規(guī)定提交職代會討論審議通過后實施。借此機會,我謹代表公司工會向積極參與和支持工會工作的各位領導、廣大職工表示衷心的感謝!
  (一)落實維權機制,職工民主權利得到有效保障
  落實職代會制度。公司職代會工作報告范文參考  各位員工、職工代表同志們:
  現在,我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告,請審議。此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。
  一、20xx年工會工作回顧
  20xx年公司工會以黨的精神為指導,全面貫徹全總xx大精神,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為載體,以“建功華電,和諧發(fā)展”為主線,以公司工會“125”工作計劃為措施,以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)和爭創(chuàng)全國模范職工之家為目標,融入企業(yè)中心、維護職工權益、豐富文化生活,為開創(chuàng)流域水電公司管控更新局面做出了應有貢獻。公司工會堅持以落實職代會制度為主要抓手,切實保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權利,做到“三堅持”:即堅持企業(yè)重大事項向職代會報告制度。堅持與職工切身利益相關的事項提交職代會討論審議通過。對20xx年度公司的“四好員工”、“五好部門主任(經理)”、“四好團隊”、五型優(yōu)秀班組、“三德十佳員工”等進行了評選及表彰。
  加強廠務公開監(jiān)督管理。去年3月,召開了公司20xx年黨風廉政建設暨廠務公開工作會議,專題召開廠務公開工作會議,是公司組建以來的首次,會上通報了20xx年廠務公開工作開展情況,對公司廠務公開工作取得的成績和存在的不足作了回顧總結。年中和年末對公司各部門廠務公開情況進行檢查,并將存在問題反饋給各部門并責令限期整改,使廠務公開成為企業(yè)有章可循的日常管理活動,促進了企業(yè)依法經營和健康發(fā)展。公司繼續(xù)倡導“每天鍛煉一小時,健康工作幾十年,幸福生活一輩子”的觀念,全面提升職工身體素質。全民健身活動月活動項目有:職工體能達標測試活動、登山比賽、三人制籃球賽等,在體能達標測試中設有男女中長跑、仰臥起坐、俯臥撐、10米*4往返跑、跳繩、引體向上等項目。此次活動得到了廣大職工的積極響應和廣泛參與,公司工會對在活動中表現突出,成績優(yōu)異的員工進行了表彰獎勵。組織職工代表圍繞企業(yè)工作重點、職工關注的熱點、焦點問題開展不同形式的巡視檢查。結合安全生產月,開展了“安康杯”活動。
  開展合理化建議活動,拓寬議事渠道。各分工會認真組織發(fā)動廣大員工參與到活動中來,大家針對公司安全生產、多種經營、技術革新、民主福利等方面存在的問題、現象提出合理的建議及改進方案。本年度合理建議評審不同以往,根據合理化建議的類別,先由相關部門會審,提出初步意見,后由公司合理化建議評審委員評審,確保了合理化建議評審的公正性和有效性。還
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