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正文內(nèi)容

20xx年關(guān)于勞動合同無固定期限有什么優(yōu)勢-展示頁

2025-01-25 05:31本頁面
  

【正文】 護(hù),讓勞動者擁有更加穩(wěn)定的工作環(huán)境,所以不存在法律意義上的風(fēng)險(xiǎn)。
  弊端:
  簽訂無固定期限勞動合同意味著企業(yè)在未來任何時(shí)間解除或終止合同,都面臨給予員工補(bǔ)償。
  一、簽訂無固定期限勞動合同對企業(yè)的利弊
  好處:
  企業(yè)留人的一種方式,表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。下面,小編給您介紹以下具體內(nèi)容:
  無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。關(guān)于勞動合同無固定期限有什么優(yōu)勢
  關(guān)于勞動合同無固定期限有什么優(yōu)勢
  對于無固定期限勞動合同的好處是什么?相信大家還是有一定了解的,它不像有固定期限合同那樣將員工牢牢鎖住。并且用人單位也不能因?yàn)閱T工不能勝任工作等任何理由辭退員工。
  這里所說的無確定終止時(shí)間,是指勞動合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時(shí)間。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情
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