20xx年先進(jìn)職工之家驗收匯報材料-展示頁
2025-01-25 05:24本頁面
【正文】 理工作，現(xiàn)有工會會員700多人，下設(shè)26個基層工會小組，專職工會干部三人，兼職工會干部34人，企業(yè)工會去年被省總工會授予“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號。先進(jìn)職工之家驗收匯報材料 先進(jìn)職工之家驗收匯報材料
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二． 主要做法
?。ㄒ唬┮婪ňS護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，首先：建立健全了平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體合同制度，我們從97年開始，在召開的職代會上，工會與行政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了集體合同，然后每二年簽訂一次，如在今年簽訂的集體合同方面，規(guī)定職工年收入要比去年增長10%以上，從目前出臺的措施來看，預(yù)計職工今年年收入比去年收增長18—20%左右，工會在訂立、變更、續(xù)訂、規(guī)章制度制定和修改等方面發(fā)揮了應(yīng)有的整體維護(hù)作用。其次：認(rèn)真實施“送溫暖工程”組織員工互濟(jì)互助，對困難職工的問題做到及時知情，及時解決，近年來，工會發(fā)動員工為困難職工捐款達(dá)二萬六千多元，發(fā)放困難補(bǔ)助金三萬八千多元。
?。ǘ┰诖龠M(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮工會組織的積極作用
1．積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，動員和組織廣大員工積極投身于企業(yè)改革，如在開展合理化建議活動中，每年都有幾十條合理化建設(shè)被企業(yè)所采納。
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