20xx年人力資源管理簡歷范文2-展示頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 管理制度和規(guī)定，任職期間，已實現(xiàn)全員績效。
梳理公司職位體系，建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
組織制訂、變更公司級組織架構(gòu)，并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及人員標(biāo)準(zhǔn)編制。
成功開設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)，結(jié)
2020年3月2020年3月|人力資源副經(jīng)理|賽維LDK集團(tuán)
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?br /> 組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行。傳、幫、帶”。
系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時加快了新員工的上崗時間。師資力量覆蓋了財務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。人力資源管理2020簡歷范
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