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正文內(nèi)容

20xx年人力資源主管崗位的基本職責(zé)-展示頁

2025-01-25 05:12本頁面
  

【正文】 類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
  篇一
  職責(zé)
  協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。人力資源主管崗位的基本職責(zé)  人力資源主管負(fù)責(zé)企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。下面是范文網(wǎng)小編整理的人力資源主管崗位的基本職責(zé)。
  建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
  收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及
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