【正文】 落實(shí)省委、省政府“8件實(shí)事”工作，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4937人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)4706人，“4050”人員再就業(yè)958人，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證2320本。就業(yè)是民生之本，是強(qiáng)國(guó)之基。2020年參保人數(shù)為1200人，基金收入11萬(wàn)元，截止到2020年6月底，已將區(qū)屬37個(gè)事業(yè)單位納入失業(yè)保險(xiǎn)征繳范疇，參保人數(shù)為2122人，已征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金117萬(wàn)元；2020年上半年征繳
，；擴(kuò)面250人，完成了年度指標(biāo)的50；；；為糧食系統(tǒng)代發(fā)協(xié)保、。失業(yè)保險(xiǎn)方面。于2020年元月啟動(dòng)，啟動(dòng)后即確定了以抓擴(kuò)面、促繳費(fèi)、嚴(yán)管理、穩(wěn)支出的思想，按照“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則，確保醫(yī)療保險(xiǎn)工作運(yùn)行平穩(wěn)。2020年上半年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳622萬(wàn)元，支出566萬(wàn)元，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳42萬(wàn)元，支出90萬(wàn)元，擴(kuò)面204人，完成了年度任務(wù)指標(biāo)的51，企業(yè)參保人數(shù)從200人增加到了目前的1837人。我局社保所嚴(yán)格按照政策抓好征收、管理、發(fā)放和擴(kuò)面四個(gè)環(huán)節(jié)，確保了基金安全增值，做到了擴(kuò)面不擴(kuò)包袱、應(yīng)保盡保。（三）、社會(huì)保障和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況養(yǎng)老保險(xiǎn)方面。維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的主要執(zhí)行機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。通過這些活動(dòng)，基本上做到了讓《勞動(dòng)法》家喻戶曉。近幾年來，我局每年都組織屬全體人員上街宣傳1次以上，每年發(fā)放有關(guān)資料4萬(wàn)份以上；今年上半年，對(duì)區(qū)轄600多家用工單位的法人、政工人員等共800余人進(jìn)行了一次法律、法規(guī)培訓(xùn)，局全體工作人員上街宣傳2次，接待來訪群眾4000多人，發(fā)放有關(guān)宣傳資料30000余份，接受群眾咨詢2020多人次，解答群眾提出的500多個(gè)有關(guān)勞動(dòng)保障方面的問題。一、基本情況（一）貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況。我局先后榮獲全市“兩個(gè)確?！惫ぷ飨冗M(jìn)單位、雙文明目標(biāo)管理先進(jìn)單位、雙聯(lián)工作先進(jìn)單位、市人事系統(tǒng)“三強(qiáng)班子、四好隊(duì)伍”創(chuàng)建活動(dòng)優(yōu)秀單位、區(qū)雙文明目標(biāo)管理二等到獎(jiǎng)、巾幗示范崗等榮譽(yù)。勞動(dòng)和社會(huì)保障局落實(shí)《勞動(dòng)法》自查情況匯報(bào)(精選多篇)第一篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局落實(shí)《勞動(dòng)法》自查情況匯報(bào)
**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)自查情況匯報(bào)區(qū)人大主任、各位副主任：按照區(qū)人大《檢查方案》的要求，我局本著實(shí)事求是的原則，對(duì)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查。通過自查，總體感到近幾年來，我局全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、奮力拼搏、與時(shí)俱進(jìn)，人事勞
動(dòng)和社會(huì)保障工作穩(wěn)步發(fā)展和推進(jìn)；社會(huì)保障體系日趨完善，基金積累逐年增多；就業(yè)與再就業(yè)工作力度加大；爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作成績(jī)突出。下面，我分四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。自《勞動(dòng)法》頒布以業(yè)，我局堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，深入貫徹勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，廣泛學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，湖南省人民政府168號(hào)令、湖南省人民政府181號(hào)令等，全面推進(jìn)依法行政，切實(shí)強(qiáng)大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，嚴(yán)格規(guī)范用人單位的用工行為，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)了勞動(dòng)保障事業(yè)的全面發(fā)展。同時(shí)采取定點(diǎn)宣傳、懸掛汽球標(biāo)語(yǔ)、張貼橫幅、發(fā)放宣傳資料、安排區(qū)屬6個(gè)辦事處和城南鄉(xiāng)出墻報(bào)、張貼宣傳招貼畫等形式，大力宣傳勞動(dòng)方面有關(guān)的法律法規(guī)。（二）、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益情況。2020年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展工作，但力度不大，2020年有所好轉(zhuǎn)，2020年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)檢查用工單位630家，受理投訴案件51起，責(zé)令用人單位退還押金8萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9000余人，查處非法使用童工6起，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行罰款26起；今年上半年，會(huì)同公安、工商、工會(huì)、建設(shè)等有關(guān)部門對(duì)建筑工地、餐館、網(wǎng)吧、酒吧、美發(fā)店進(jìn)行了綜合檢查，補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同2020余份；，查處非法使用童工1起，受理爭(zhēng)議仲裁案4起，辦案率100，責(zé)令用人單位退還押金4萬(wàn)元。養(yǎng)老保險(xiǎn)于1993年啟動(dòng)，當(dāng)時(shí)只是零散單位和零散人員參加社保，1998年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面展開。1998年，事業(yè)單位參保人數(shù)為2882人，企業(yè)單位參保人數(shù)為31人，以后連年增長(zhǎng)，到2020年底，事業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)3485人，企業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)1236人，收繳事業(yè)單位基金1216萬(wàn)元，支付事業(yè)單位養(yǎng)老金1087萬(wàn)元，收繳企業(yè)單位基金1236萬(wàn)元，支付企業(yè)單位養(yǎng)老金182萬(wàn)元，此外，其它收入1萬(wàn)元，社?；鹄塾?jì)節(jié)余突破了千萬(wàn)元大關(guān)，達(dá)1132萬(wàn)元。醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)方面。2020年參保人數(shù)為3097人，收入基金151萬(wàn)元，大病互助金24萬(wàn)元，支付醫(yī)療費(fèi)59萬(wàn)元，以后參保人數(shù)與基金逐年增加，截止到2020年6月底，參保職工總數(shù)4125人，其中在職2924人，退休人員1201人；參保單位76個(gè)，其中全額事業(yè)單位22個(gè)，行政單位47個(gè)，企業(yè)1個(gè)，自收自支單位5個(gè)；未參保單位37個(gè)；未參保人數(shù)1233人，其中退休人員252人；，實(shí)際支出135萬(wàn)元，；上半年醫(yī)保擴(kuò)面150人，完成了年度任務(wù)的50；。2020年底成立
，失保所成立后，按照“努力宣傳政策，耐心細(xì)致說服，超額完成任務(wù)，力爭(zhēng)市處基金”的思路，切實(shí)發(fā)揮好失業(yè)保險(xiǎn)的社會(huì)穩(wěn)定功能，為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。（四）、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)情況。做好就業(yè)與再就業(yè)工作，具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。再就業(yè)培訓(xùn)2020人，靈活就業(yè)820人；今年上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1885人，完成年度任務(wù)指標(biāo)67；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1400人，；“4050”人員就業(yè)人數(shù)327人，；再就業(yè)培訓(xùn)1263人，；辦理發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1377本，靈活就業(yè)652人；在社區(qū)公益性崗位就業(yè)的下崗失業(yè)人員82人，達(dá)到了“時(shí)間過半，任務(wù)過半”的要求。從規(guī)范操作程序著手，健全機(jī)構(gòu)、分解任務(wù)、強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任、把作風(fēng)貫穿于業(yè)務(wù)活動(dòng)全過程。成立了執(zhí)法監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。局黨組按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任指標(biāo)細(xì)化分解到各職能股室和二級(jí)機(jī)構(gòu)，在強(qiáng)化責(zé)任指標(biāo)的基礎(chǔ)上，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。實(shí)行工作例會(huì)制，每月走訪交流，季度督查指導(dǎo)，半年檢查推動(dòng)，年終考核驗(yàn)收；落實(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制，切實(shí)將工作業(yè)績(jī)與干部職工晉級(jí)晉職，評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲直接掛鉤等。通過近年來努力，我局在落實(shí)黨的路線、方針、政策方面，在貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》方面，以較高的依法行政水平維護(hù)了區(qū)政府的權(quán)威，贏得了群眾的好評(píng)。一是主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。二是主動(dòng)接受人大監(jiān)督。三是主動(dòng)聘請(qǐng)9名監(jiān)督員監(jiān)督。四是內(nèi)部監(jiān)督。在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建章立制，一級(jí)管一級(jí)，把此項(xiàng)工作推向深入。執(zhí)法環(huán)境復(fù)雜。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)用人單位進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)，工作開展困難。二是對(duì)違反《勞動(dòng)法》的單位進(jìn)行處罰時(shí)，處罰十分困難。如去年查處非法使用童工的5人，按規(guī)定每人應(yīng)處罰500010000元，但實(shí)際上每人只處罰了2020元，區(qū)財(cái)政無(wú)形中就流失了2萬(wàn)多元。對(duì)于這些單位，執(zhí)起法來的困難就不言而喻了。我局的基礎(chǔ)設(shè)施很不完善。我局現(xiàn)缺5臺(tái)電腦，其中，局辦公室電子政務(wù)，電子辦公需要一臺(tái)電腦；局工資福利股辦理全區(qū)工資福利調(diào)配需要一臺(tái)；錄用調(diào)配股辦理全區(qū)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才信息需要一臺(tái)；人才交流中心需要一臺(tái)；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)需要一臺(tái)；這些辦公用電腦，按省、市要求和有關(guān)文件規(guī)定，是必需的。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，；在缺少這些辦公電腦的情況下，工作人員的工作量空前加大，如：電腦辦理工資，辦理1人只需要2—3分鐘，而人工操作，則至少要30分鐘；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)每年出勤有300多天，沒有車，全靠走路，遠(yuǎn)一點(diǎn)的打車，去鄉(xiāng)鎮(zhèn)則需要租車，既浪費(fèi)了財(cái)力，超大的工作量也使工作人員難以承受。一是爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府重視力度不夠，導(dǎo)致有許多正常開支沒有列入財(cái)政預(yù)算。二是沒有經(jīng)費(fèi)來源，不能按市的有關(guān)要求落實(shí)。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠社?；鹎闆r嚴(yán)重，損害了區(qū)的利益。蔡鍔鄉(xiāng)欠15萬(wàn)元，中心路辦事處欠9萬(wàn)元，紅旗辦事處欠25萬(wàn)元。在近幾年來的實(shí)際工作中，我局始終堅(jiān)持原則按政策辦事，處理問題時(shí)做到不推諉矛盾、不隨心所欲、堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，處事以公心，但在執(zhí)法檢查過程中，感到難度還是相當(dāng)?shù)拇蟆Ａ硪环矫?，在?zhí)法中對(duì)于一些違法案件的處理，行政干預(yù)太多，指示太多，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說情講好話太多，處理問題往往無(wú)法到位。三、下步打算（一）繼續(xù)加大宣傳力度，做好“造勢(shì)”工作。落實(shí)政策、法規(guī)的要求高，力度大，要使工作順暢，活動(dòng)有序，就要有較強(qiáng)的大局觀念。要著力搞好上下左右的協(xié)調(diào)，使機(jī)關(guān)各部門和兄弟單位自覺把這項(xiàng)工作當(dāng)做份內(nèi)事，積極承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任與義務(wù)，主動(dòng)配合，密切協(xié)作，這是我們工作的重點(diǎn)。（二）努力爭(zhēng)取財(cái)政支持，做好“糧草”工作。一是努力向省、市爭(zhēng)取基金，緩解區(qū)財(cái)政的困難，為自己開展工作解決實(shí)際問題。三是爭(zhēng)取解決部分基礎(chǔ)設(shè)施，特別是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)購(gòu)買執(zhí)法車輛問題，已迫在眉睫，爭(zhēng)取盡快解決。一是要苦練“內(nèi)功”。二是要樹好形象。三要牢記“全心全意為人民服務(wù)”這個(gè)根本宗旨，與人民群眾水乳交融，做人民群眾的貼心人。四、請(qǐng)求解決的問題一是將一些正常開支列入財(cái)政預(yù)算。二是解決監(jiān)察大隊(duì)的執(zhí)法用車和局業(yè)務(wù)部門需要的電腦。
第二篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局落實(shí)《勞動(dòng)法》自查情況匯報(bào)
區(qū)人大主任、各位副主任：
按照區(qū)人大《檢查方案》的要求，我