【正文】 0天。崗位編制原則上不設閑崗、不留閑人，一人多崗，精簡高效。二、 物業(yè)管理崗位編制及管理架構天富物業(yè)管理有限公司白楊小區(qū)物業(yè)管理辦公室業(yè)戶接待主管 設備維修主管 保潔主管 綠化主管 秩序管理主管業(yè)戶接待員 設備維修工 保潔員 綠化工秩序管理員備注：根據(jù)小區(qū)概況，以上崗位編制 人。（4） 配合辦公室開展員工培訓工作。（2） 負責業(yè)戶檔案的建立和管理工作。（5） 上級領導交辦的其它工作。（3） 負責小區(qū)的日常巡視工作以及車輛停放管理。 秩序管理部（1） 負責物業(yè)的防火、防盜、防破壞和警衛(wèi)工作。（2） 負責小區(qū)內的園景設施的養(yǎng)護工作。（4） 上級領導指派的其它工作。（2） 負責物業(yè)機電設備的日常維修保養(yǎng)工作。（3） 上級領導交辦的其它工作。 保潔部（1） 負責管轄區(qū)域內的清掃工作以及單元樓道、欄桿的保潔。（4） 負責對外承辦、接待工作，物業(yè)管理市場營銷和招投標。（2） 負責收集、整理和保存物業(yè)管理公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案管理。其優(yōu)點是集指揮和職能于一身，命令統(tǒng)一，責權分明，指揮及時，既能滿足本物業(yè)管理的要求，又能為將來業(yè)務的發(fā)展留下充足的空間。 本物業(yè)管理處按“直線制”設置管理架構。四、物業(yè)管理制度 管理處經理職責； 管理人員崗位職責； 作業(yè)人員崗位職責； 員工培訓； 管理處運作管理工作規(guī)程； 人事管理及員工培訓、考核制度；五、管理處運作管理規(guī)程 內部運作管理辦法 小區(qū)秩序管理； 清潔管理； 綠化管理； 消防弱電設備設施管理； 供配電設備管理； 給排水設備管理； 共用設施和共用場地管理； 安全操作規(guī)程； 特約服務管理規(guī)定。 遵循服務第一，業(yè)戶至上，依法經營，務實奮進的企業(yè)宗旨，弘揚銀灘物業(yè)，勇爭第一的企業(yè)精神，以優(yōu)質文明的服務，為業(yè)戶創(chuàng)造美麗溫馨的家園。一、公司追求目標：◆ 房屋建筑的完好率達到98％以上；◆ 報修及時率達到100％；◆ 清潔管理無盲點；◆ 設備設施完好率達到98％以上；◆ 小區(qū)路燈完好率達到100％；◆ 管理區(qū)域內不發(fā)生重大安全與火災責任事故；◆ 有效投訴處理率100％；◆ 服務滿意率達95％以上；◆ 綠化完好率達到98％以上；◆ 道路完好率達到98％；◆ 各類管理人員崗前崗中培訓100％；◆ 無服務安全事故發(fā)生。運用現(xiàn)代的科技手段及管理方法來管理與服務，最終實現(xiàn)社會效益、環(huán)境效益、經濟效益的統(tǒng)一。在日常管理中，制定與之相適應的應急處理安全操作程序，在發(fā)生特殊事件時盡量將損失降低到最小程度。多年的管理經驗告訴我們，保潔工作責任到人，督導檢查、培訓落實到位，才能充分發(fā)揮每個人的才能，使其認真地做好每天的工作，樹立環(huán)保意識，從而保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況達到最佳，為小區(qū)增加一道清潔、衛(wèi)生、亮麗的風景線。同時以走訪溝通的方式及時了解業(yè)戶的意見與需求，在不斷完善的過程中真正為業(yè)戶創(chuàng)造安心、舒心、稱心的生活和工作環(huán)境。 完善服務、誠信待人。最終達到經濟效益、社會效益、環(huán)境效益的統(tǒng)一。第二章 物業(yè)管理要點◆ 運用持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，確保物業(yè)的保值與增值；◆ 人性化的管理方針為業(yè)戶鋪架溝通的橋梁，增進了解與信任，以誠信為本提高管理服務的信譽；◆ 結合物業(yè)實際情況，導入切合實際的管理理念，以高效率的管理降低成本，全心全意為業(yè)戶服務；◆ 采用PDCA循環(huán)整改的方法，不斷提高物業(yè)管理水平； 管理處采用的管理體制是：企業(yè)化、專業(yè)化、一體化。我公司服務宗旨是以人為本、規(guī)范管理、追求創(chuàng)新、至誠服務。高檔的小區(qū)應該有高檔的物業(yè)管理服務來體現(xiàn)小區(qū)的價值，從而確保小區(qū)保值、增值。小區(qū)設備設施先進，設有電視監(jiān)控，周界防范，電子巡更，樓宇對講系統(tǒng)，背景音樂，遠程抄表系統(tǒng)等，讓您感到方便、舒適、安全。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第60頁 共60頁簡介：小區(qū)總建筑面積12萬多平方米，由小高層組成。小區(qū)內房屋配套設施齊全：暖氣、燃氣、通訊、電視、寬帶系統(tǒng)。天富物業(yè)公司的企業(yè)精神是“銀灘物業(yè)，勇爭第一”。追求目標：以公司經營為主導，寓管理于服務之中，為業(yè)戶推出完善的管理服務，為企業(yè)打造物業(yè)品牌。管理思想是：安全第一，不斷滿足業(yè)戶日益增長的對服務的需求，打造物業(yè)管理精品。在實際服務管理中，公司將抓住以下三個重點： 物業(yè)管理是以服務為主的行業(yè)，為此我們將在今后的服務工作中，充分體現(xiàn)我們的服務宗旨和追求目標，奉行“以人為本，業(yè)戶至上”的原則和服務周到的服務理念，為業(yè)戶提供全方位、高品質的優(yōu)質服務，并將日常服務緊密融合于管理之中，與業(yè)戶建立良好的服務關系。環(huán)境管理責任到人 小區(qū)的環(huán)境管理極為重要，如何為業(yè)戶創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，是我們非常重視的問題?！“踩⑾勒孀嵏? 為確保業(yè)戶的生命、財產的安全，我們主張以切合實際的人員防范為主，緊密聯(lián)系職能部門，齊抓共管，使所轄物業(yè)在長年平安的條件下為業(yè)戶服務。公司本著服務第一，以人為本，在管理中導入ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系。公司將通過良好的物業(yè)管理，使“”保值、增值，真正為業(yè)戶營造一個方便、溫馨、舒適的生活和工作環(huán)境。二、主要措施◆ 完善各項管理制度和管理規(guī)定；◆ 所管轄區(qū)衛(wèi)生無死角，綠地存活茂盛；◆ 治安良好，環(huán)境清潔，輔助設備及建筑良好；◆ 管理人員及服務人員上崗要佩帶標志，規(guī)范制服，設立立崗、巡崗、監(jiān)控崗，并明確崗位職責及考核標準；◆ 建立各種資料檔案、報修、養(yǎng)護記錄；◆ 各種收費項目、標準公開，合理收費；◆ 制定大、中修年度計劃，并負責實施；◆ 制定并組織員工培訓計劃的實施；◆ 結合創(chuàng)優(yōu)評比標準，進一步提高物業(yè)管理水平。三、組織運行機制： 建立監(jiān)督機制； 建立信息反饋及處理機制； 制定工作流程、各項管理服務項目的長遠計劃和短期計劃； 管理人員的培訓管理； 增強服務意識，量化管理及標準運作； 企業(yè)內部崗位責任制、管理維護運作制度及標準、管理人員考核制度及標準。（以上各種規(guī)定及制度略）第三章 擬采用的管理模式一、 物業(yè)管理架構 物業(yè)管理服務，要求有一個高效率及科學的組織架構，使人力、物力、財力得到合理的配置，以要求達到降低管理成本、提供優(yōu)質服務的目的。公司設立辦公室、保潔部、設備維修部、綠化部、秩序管理部、接待部等部門。 辦公室（1） 負責人力資源管理，招聘人員，開展員工培訓工作，為其它部門儲備人才。（3） 負責內部運行工作的綜合協(xié)調。（5） 總經理指派的其它工作。（2） 負責小區(qū)內的垃圾清運工作。 設備維修部（1） 負責物業(yè)全部公共設備、設施的運行管理，保證設備正常運轉。（3） 制定長期和日常的維修保養(yǎng)計劃并付諸實施。 綠化部（1） 負責小區(qū)花草樹木的澆水、培土、施肥、除病蟲害、修剪工作。（3） 上級領導指派的其它工作。（2） 建立健全、制定物業(yè)的各項安全規(guī)章制度。（4） 負責小區(qū)應急處理的搶救工作。 接待部（1） 負責日常業(yè)戶來訪接待工作。（3） 負責業(yè)主的投訴和咨詢，并提供幫助。（5） 上級領導指派的其它工作。其中，綠化主管、保潔主管由一人兼職。第四章 物業(yè)管理人員培訓一、 新員工上崗培訓根據(jù)物業(yè)管理思想，為打造物業(yè)管理精品，對新員工上崗進行工作培訓。 培訓內容包括：物業(yè)管理概述，小區(qū)物業(yè)管理流程，物業(yè)管理服務理念，專業(yè)服務技能與技巧、投訴、應急工作處理程序，軍事化訓練等。 每位在崗員工每月參加公司組織的工作指引培訓。 上崗循環(huán)培訓的考核辦法。并通過理論與實踐考核，淘汰不合格的員工，達到優(yōu)化管理的目的。 制定管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務上接受上級領導的指導和監(jiān)督。 合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工協(xié)作，責任到人，同時關心員工的生活，確保管理處員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。 協(xié)調本部門與各方面的關系，便于開展各項工作。二、業(yè)戶接待崗位職責 負責小區(qū)業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹，熱情大方，反應敏捷，處事穩(wěn)健。 負責管理費、維修資金及其它費用的催繳、收繳工作。 保持與業(yè)戶的聯(lián)系和相互溝通，做好日常接待工作。三、保潔服務崗位職責 嚴格遵守公司各項管理制度和操作規(guī)程。 負責本轄區(qū)內的公共設施的清潔工作。 負責小區(qū)內的垃圾收集及清運工作。四、綠化服務崗位職責 負責小區(qū)內苗木的移栽和修剪。 對花草樹木定期進行澆水、施肥、除草、修剪，防止病蟲害的發(fā)生。 負責對綠化修剪場地的清理、清潔。五、秩序管理員崗位職責 服從領導，聽從指揮，以軍人的風度處事。 負責本轄區(qū)的人員進出管理。 負責小區(qū)應急處理的搶救工作。六、設備維修工崗位職責 定期清潔所管理的設備和設備房，確保設備設施、設備機房的整潔。 發(fā)生突發(fā)情況，應迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應急措施，保證設施、設備的正常、完好。 負責業(yè)戶的日常報修工作，并做到工完料清。第六章 各項專業(yè)管理工作方案一、業(yè)戶入住通過有效的管理，使入住工作規(guī)范，為業(yè)戶入住提供方便，保證入住工作正常有序。1. 管理處在業(yè)戶入住前準備好以下文件，此項工作由管理處經理負責組織落實。管理處在受理業(yè)戶入住時由業(yè)戶接待和陪同驗房人員做好以下記錄。4入住工作方式。，抄水、電表底數(shù)，業(yè)戶驗房合格后辦理收房、鑰匙交付簽收手續(xù)。售房合同 否5 收費管理 管理處按照物業(yè)管理委托合同的內容向業(yè)戶收取物業(yè)管理費、有償服務費；向開發(fā)商收取空房管理費。 業(yè)戶管理人員應做好費用的日清月結、解繳與妥善保管工作。 對逾期不交納費用的業(yè)戶，管理處經理應及時組織力量催繳。二、業(yè)戶裝修管理1裝修管理流程，攜帶裝修圖紙，施工單位資質證書及施工人員的身份證復印件到各管理處填寫《住宅裝修申請表》與《施工人員登記表》，簽署《裝修管理協(xié)議》。，經管理處審批合格后，方可施工。由施工人員負責人持施工人員身份證或暫住證及照片，到管理處辦理施工人員臨時出入證，填寫施工人員登記表，并繳納施工人員出入證工本費10元/張。，經管理處驗收后，在裝修申請表上填寫裝修驗收情況，并簽名。，對違反裝修規(guī)定者將依有關條例采取如下措施：、規(guī)勸、前期管理發(fā)展商、或政府有關部門。辦理臨時施工人員出入證和工具出小區(qū)手續(xù)必須由業(yè)主或施