20xx網(wǎng)站運營年度參考總結(jié)精選范文5篇-展示頁
2025-01-17 02:50本頁面
【正文】 完成了物流園區(qū)招商重點目的商戶的現(xiàn)場洽談，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。公司文化墻的制造及上墻?！ ⊥瓿闪恕稓W亞國際物流中心可行性研究報告》、《歐亞國際物流中心工程計劃書》的定稿。截止到6月，集團公司共有50人離任，離任率高達24%，治理層員工與基層員工各占一半，離任頂峰期為冬休完畢后的3月份，約占50%的比率。上半年集團公司共有19人報考二級建造師、8人報考一級建造師、11人報考注冊平安師?！ ∨嘤?xùn)治理工作 為使公司各級治理人員熟悉掌握公司各項規(guī)章制度，認清治理職責(zé)，加強公司員工的使命感，年初組織全體員工進展了為期一周的集中培訓(xùn)，主要就公司《企業(yè)文化》、《公司根本制度》、《如何成為一個好的治理者》、《打造一流員工團隊》、《執(zhí)行才能提升培訓(xùn)》等內(nèi)容進展了培訓(xùn)?！ ≌衅腹ぷ鳌 ‰S著集團公司的快速開展，業(yè)務(wù)量不斷擴大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。值現(xiàn)在機，現(xiàn)簡要述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，獲得了學(xué)習(xí)上的收獲，思想上的進步，業(yè)務(wù)上的提高?！ ”M管今年本人的發(fā)生了崗位變動，由熟悉的工作變?yōu)楸救瞬辉佑|的工作，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持及大力協(xié)助下，再加上同事們的大力支持及認真努力的工作。對處理一些詳細事物，又處在“施行者”的地位。就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位。明晰本人所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。做得好的、成功的地點所以可喜，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。2021網(wǎng)站運營年度參考總結(jié)精選范文5篇 篇一：網(wǎng)站運營年度總結(jié) 轉(zhuǎn)眼之間，就又過去了，恍如小沈陽說的那句“眼睛一閉一睜”就在昨天?；厥走@一年來的工作、生活，可總結(jié)的東西特別多。作為公司的一名中層治理人員，要作好工作就要首先明晰本人所處的位置。正確認識所處的位置和所要干的事。從執(zhí)行角度看，則處在“執(zhí)行者”地位。因此，我在工作中努力做到盡職盡責(zé)，不越權(quán)，不越位，嚴(yán)格要求本人作一個為人誠懇、忠于職守的中層治理者。因此，這一年來的工作相對還比較順利。這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多?！ ∫弧⒁荒陙碇饕ぷ骰貞洝 ?一)崗位調(diào)整前的人力資源部工作 按照公司下達的運營指標(biāo)，編制整理集團所屬各公司各崗位治理目的責(zé)任書。按照各公司的人員需求，人力資源部本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，認真完成各公司所需人員招聘工作。按照考務(wù)中心下發(fā)的考試文件，及時下發(fā)考試通知，并協(xié)助報考人員完成報名工作?！ ‰x任治理工作 辦理員工離任手續(xù)，進展離任面談，防止勞動糾紛的發(fā)生?！ ?二)崗位調(diào)整后物流園區(qū)招商運營工作 因工作調(diào)整，我于9月8日調(diào)整至歐安達物流招商運營部，并工作至今，由于歐安達領(lǐng)導(dǎo)班子及招商運營部同事對招商前期的根底工作進展的特別扎實、特別有效，使得后期的招商較為順利，并獲得較好的招商業(yè)績?！墩猩淌謨浴返亩ǜ寮?
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