勞資協(xié)調(diào)員培訓(xùn)指南-展示頁

【摘要】勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員考試輔導(dǎo)【主要內(nèi)容】員工申訴與勞動爭議處理一、基礎(chǔ)知識（勞動監(jiān)察與仲裁）二、勞動爭議協(xié)商處理三、勞動爭議調(diào)解處理四、勞動爭議仲裁、訴訟案件事務(wù)辦理五、勞動爭議案卷管理和案件信息統(tǒng)計分析當(dāng)前勞動關(guān)系法律法規(guī)體系：（一）憲法（第42-45條:勞動權(quán)、休息權(quán)、退休權(quán)、社保權(quán)）；（二）法律：勞動法、勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、就業(yè)

2025-04-15 02:03

2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié)與2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié)范文匯編doc-展示頁

【摘要】2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié)與2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié)范文匯編 第6頁共6頁 2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié) 很想把6月6-17兩天的酒店協(xié)調(diào)的工作看成是一種度假，不僅...

2024-10-13 17:06

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員模擬試卷-展示頁

【摘要】第三節(jié)模擬試卷模擬試卷（二）理論知識部分注意事項一、單項選擇題（第1～70題。選擇正確的答案，將相應(yīng)字母填入題內(nèi)的括內(nèi)。，滿分70分）1．（職業(yè)道德）是在一定的社會經(jīng)濟關(guān)系中，從事一定職業(yè)的人在其工作和勞動的過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)性特征的一種道德要求和行為準(zhǔn)則。P20二章一節(jié)“職業(yè)道德基本知識”B．職業(yè)規(guī)范C．職業(yè)原則D．職

2025-04-05 01:34

2022應(yīng)聘國際培訓(xùn)協(xié)調(diào)員的英語簡歷-展示頁

【摘要】 應(yīng)聘國際培訓(xùn)協(xié)調(diào)員的英語簡歷 JOBOBJECTIVE???Trainingcoordinator???PERSONALSKILLS???HumanResourceDevelopment???A...

2025-01-14 03:32

2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié)-展示頁

【摘要】 編號：_____ 2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié) 學(xué)校：_________ 教師：_________ ____年___月___日 （...

2024-10-10 13:59

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員考試案例-展示頁

【摘要】......2012年5月考試案例1\2009年11月10日中午，酷6網(wǎng)員工名為羅耀明在經(jīng)過長城電腦大廈寫字樓b區(qū)其他公司門口（酷6網(wǎng)北京公司所在地為長城電腦大廈a座401室）時突然倒地不起，路經(jīng)人員及時撥打急救電話求助，后經(jīng)送北醫(yī)三院

2025-05-03 22:17

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員案例分析-展示頁

【摘要】第三節(jié)模擬試卷理論知識部分模擬試卷（一）專業(yè)能力部分注意事項ー、簡答題（第1～2題，每題5分，共10分）1．簡述勞動規(guī)章制度具有法律效力的依據(jù)。P109第三章第三節(jié)勞動規(guī)章制度建設(shè)、職工申訴2．簡述企業(yè)勞動規(guī)章制度與集體合同的關(guān)系。P111-P112第三章第三節(jié)勞動規(guī)章制度建設(shè)、職工申拆二、論述題（10分）3．試述企業(yè)民主管理在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企

2025-05-21 00:08

協(xié)調(diào)員職位說明書-展示頁

【摘要】18．協(xié)調(diào)員職位說明書職業(yè)名稱協(xié)調(diào)員文件編號GZSM-D04編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互輪換

2024-08-07 04:51

4農(nóng)村科技協(xié)調(diào)員建設(shè)意見-展示頁

【摘要】 第1頁共5頁 農(nóng)村科技協(xié)調(diào)員建設(shè)意見 一、總體思路和目標(biāo) 圍繞首都新型農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)與完善，按照社會主義 市場經(jīng)濟規(guī)律和農(nóng)村科技發(fā)展規(guī)律，以推動科技成果在農(nóng)村的應(yīng) 用為目標(biāo)，大力推...

2024-08-27 04:23

2022培訓(xùn)協(xié)調(diào)員英文簡歷-展示頁

【摘要】 培訓(xùn)協(xié)調(diào)員英文簡歷 TRAININGCOORDINATOR SKILLS HumanResourceDevelopment:Articulateandeffectivemunicatoranda...

2025-01-13 22:36

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員模擬試卷(理論)-展示頁

【摘要】勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（員級）理論知識一、單項選擇題（60題）1、GDP增長則就業(yè)（）。A、一定增長B、不能增長C、不一定增長D、GDP增長和就業(yè)沒關(guān)系2、我國《勞動法》立法的最終目標(biāo)是（）。A、建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度B、保護勞動者的合法權(quán)益C、提高勞動生產(chǎn)率D、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步3、最基本的工資形式是（）。A

2025-07-03 22:30

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員案例題庫-展示頁

【摘要】一、區(qū)分勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系（中）在一起勞動爭議案件的調(diào)解過程中，申請人王某主張：2006年3月其到被申請人天津某高爾夫練習(xí)場有限公司從事司機工作，每天為該公司接送會員，雙方未簽訂書面勞動合同，該公司于2008年10月7日口頭與其解除關(guān)系，故王某申請調(diào)解，請求該公司支付未簽訂勞動合同的二倍工資；補發(fā)自2008年10月1日至7日共7天的工資；支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?！　∧掣郀柗蚓毩?xí)

2025-05-21 00:16

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員案例文檔-展示頁

【摘要】勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員一、人力資源背景資料1、人力資源規(guī)劃某廠是一家有50年歷史的老廠，現(xiàn)有員工300人。在2000年之前，企業(yè)的盈利狀況一直很好，這些年由于市場的變化企業(yè)的經(jīng)營不斷的走下坡路。趙某是這個廠的新任廠長，趙某1997年大學(xué)畢業(yè)后就在廠里工作，經(jīng)歷了企業(yè)的興衰。趙某是工程師出身，這些年在工作的同時也不斷的進修學(xué)習(xí)，不僅取得了工程碩士學(xué)位，還取得

2025-05-21 00:32

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員重點掌握知識-展示頁

【摘要】勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員重點掌握知識【勞動合同必備條款】：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；?（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；?（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；?（五）工作時間和休息休假；?（六）勞動報酬；?（七）社會保險；?（八）勞動保護、勞動

2025-07-03 22:29

2016年6月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié)范文-展示頁

【摘要】2016年6月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié)范文 　　很想把6月6-17兩天的酒店協(xié)調(diào)的工作看成是一種度假，不僅可以在五星級的酒店呆著，還可以看到明星，這樣的工作真的是非常的luke。工作之后，依舊回味無窮。 ...

2025-04-05 12:19

20xx酒店協(xié)調(diào)員的自我參考總結(jié)-文庫吧

20xx酒店協(xié)調(diào)員的自我參考總結(jié)-wenkub

20xx酒店協(xié)調(diào)員的自我參考總結(jié)(已修改)

20xx酒店協(xié)調(diào)員的自我參考總結(jié)(編輯修改稿)

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