【正文】 序號：按編制順序用三位阿拉伯數(shù)字表示 公司代碼：101
專業(yè)（組織）管理代碼：用兩位規(guī)定的漢語拼音縮寫表示
例：公司《制度建設管理辦法實施細則》的編號：QG101001A0
(2)制度的流程編號方法
例：公司制度建設管理辦法的制度管理流程編號：QG101001L0A0
(3)制度的表單編號方法
制度編號的調整。
(4)制度正文的每個段落，首行縮進兩個字符；“第章”、“第條”后面空一個字符；“總則”和“附則”的兩字之間均空一個字符；“附件”在頁面左端頂部頂格寫，不空字符；“章、節(jié)”的標題以及表單、流程均居于頁面中間，其它文字兩端對齊。
③正文“章、節(jié)、條”的順序號用4號黑體字加粗，正文的其他部分一律用4號標準仿宋字體；“附件”用4號宋體加粗。
①頁眉文字為標準仿宋5號字。所有制度均用A4紙縱向編制，不分欄，不設頁碼；上、左、右頁邊距分別為3厘米；。正文的章、節(jié)、條用“第章”、“第節(jié)”、“第條”分別表示，其中正文的“條”不分章、節(jié)，采用連續(xù)順序號表示；正文的“條”下設“款”，款下設“目”，“款”、“目”分別用阿拉伯數(shù)字“3……”和“(1)、(2)、(3)……”表示；“目”下用阿拉伯數(shù)字“①、②、③……”表示；再往后可以用英文字母“a、b、c……”等表示。
制度編寫的格式要求。該制度的附件，與相關制度的關系等內容?？倓t的內容應包括：制度的目的、適用范圍、有關術語的定義、職責分工等內容。
制度編寫的內容要求。管理制度范本篇一：制度標準格式
附件一：制度編寫格式規(guī)定
管理制度名稱的確定。
管理制度一般由“單位名稱(全稱)+管理的對象、過程、活動名稱+制度文體名稱”構成，如“——————有限公司制度建設管理辦法”。
(1)制度的第一章為總則。
(2)制度的最后一章是附則，附則的內容應包括：該制度實施的有關要求；與該制度相關的其它專業(yè)管理制度、流程、表單名稱。
(3)制度的中間章節(jié)，用來規(guī)定制度的步驟、方法以及管理要求等主體內容。
(1)制度正文按照章、節(jié)、條、款、目的格式編寫。
(2)頁面設置。
(3)字體及字號。
②制度首頁表頭的“公司名稱”、“制度名稱”、“編制部門”用4號黑體字，表頭的其它部分用小4號標準仿宋字體。
④制度中的附件（主要包括流程和表單）可根據(jù)實際需要選擇合適的字號，標題用宋體，其它文字用標準仿宋字體。
制度、流程、表單的編號方法。制度每一次修訂均要調整編號。
公司、專業(yè)管理、組織管理代碼
(1)專業(yè)管理制度及組織管理制度流程圖，采用圖形符號和“二維”坐標的方式進行繪制。
(3)“二維”坐標，應按制度中規(guī)定的管理活動(工作)的步驟和責任者(部門或崗位)建立。
①嚴格依據(jù)制度中規(guī)定的職責、管理活動(工作)步驟和邏輯關系，用最簡明的圖形描述。
③對于“判斷”事項，必須要表達明確的意思，并在 “判斷”連線上，用“Y”(“同意”或“是”)和“N”(“不是”或“不同意”)表示。
(2)匯編的目錄：內容包括“目錄”和“制度名稱”，“制度名稱”按“序號（阿拉伯數(shù)字）頁碼”的格式編制，頁碼右端對齊。
篇二：企業(yè)管理規(guī)章制度范本(全)
企業(yè)管理制度
目錄
第一章管理總則 .............................................................................................................. 3
第二章 員工守則 ................................................................................................................ 3
第三章 財務管理制度 ........................................................................................................ 4
第一節(jié) 總則 ................................................................................................................ 4
第二節(jié) 財務機構與會計人員 .................................................................................... 4
第四章 人事行政管理制度 ................................................................................................ 5
第一節(jié) 總則 ................................................................................................................ 5
第二節(jié)工資、獎金及待遇 ...................................................................................... 5
第三節(jié) 辭職、辭退、開除 ........................................................................................ 6
第四節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 .........................