【正文】 序號(hào)：按編制順序用三位阿拉伯?dāng)?shù)字表示 公司代碼：101
專業(yè)（組織）管理代碼：用兩位規(guī)定的漢語拼音縮寫表示
例：公司《制度建設(shè)管理辦法實(shí)施細(xì)則》的編號(hào)：QG101001A0
(2)制度的流程編號(hào)方法
例：公司制度建設(shè)管理辦法的制度管理流程編號(hào)：QG101001L0A0
(3)制度的表單編號(hào)方法
制度編號(hào)的調(diào)整。
(4)制度正文的每個(gè)段落，首行縮進(jìn)兩個(gè)字符；“第章”、“第條”后面空一個(gè)字符；“總則”和“附則”的兩字之間均空一個(gè)字符；“附件”在頁面左端頂部頂格寫，不空字符；“章、節(jié)”的標(biāo)題以及表單、流程均居于頁面中間，其它文字兩端對(duì)齊。
③正文“章、節(jié)、條”的順序號(hào)用4號(hào)黑體字加粗，正文的其他部分一律用4號(hào)標(biāo)準(zhǔn)仿宋字體；“附件”用4號(hào)宋體加粗。
①頁眉文字為標(biāo)準(zhǔn)仿宋5號(hào)字。所有制度均用A4紙縱向編制，不分欄，不設(shè)頁碼；上、左、右頁邊距分別為3厘米；。正文的章、節(jié)、條用“第章”、“第節(jié)”、“第條”分別表示，其中正文的“條”不分章、節(jié)，采用連續(xù)順序號(hào)表示；正文的“條”下設(shè)“款”，款下設(shè)“目”，“款”、“目”分別用阿拉伯?dāng)?shù)字“3……”和“(1)、(2)、(3)……”表示；“目”下用阿拉伯?dāng)?shù)字“①、②、③……”表示；再往后可以用英文字母“a、b、c……”等表示。
制度編寫的格式要求。該制度的附件，與相關(guān)制度的關(guān)系等內(nèi)容。總則的內(nèi)容應(yīng)包括：制度的目的、適用范圍、有關(guān)術(shù)語的定義、職責(zé)分工等內(nèi)容。
制度編寫的內(nèi)容要求。管理制度范本篇一：制度標(biāo)準(zhǔn)格式
附件一：制度編寫格式規(guī)定
管理制度名稱的確定。
管理制度一般由“單位名稱(全稱)+管理的對(duì)象、過程、活動(dòng)名稱+制度文體名稱”構(gòu)成，如“——————有限公司制度建設(shè)管理辦法”。
(1)制度的第一章為總則。
(2)制度的最后一章是附則，附則的內(nèi)容應(yīng)包括：該制度實(shí)施的有關(guān)要求；與該制度相關(guān)的其它專業(yè)管理制度、流程、表單名稱。
(3)制度的中間章節(jié)，用來規(guī)定制度的步驟、方法以及管理要求等主體內(nèi)容。
(1)制度正文按照章、節(jié)、條、款、目的格式編寫。
(2)頁面設(shè)置。
(3)字體及字號(hào)。
②制度首頁表頭的“公司名稱”、“制度名稱”、“編制部門”用4號(hào)黑體字，表頭的其它部分用小4號(hào)標(biāo)準(zhǔn)仿宋字體。
④制度中的附件（主要包括流程和表單）可根據(jù)實(shí)際需要選擇合適的字號(hào)，標(biāo)題用宋體，其它文字用標(biāo)準(zhǔn)仿宋字體。
制度、流程、表單的編號(hào)方法。制度每一次修訂均要調(diào)整編號(hào)。
公司、專業(yè)管理、組織管理代碼
(1)專業(yè)管理制度及組織管理制度流程圖，采用圖形符號(hào)和“二維”坐標(biāo)的方式進(jìn)行繪制。
(3)“二維”坐標(biāo)，應(yīng)按制度中規(guī)定的管理活動(dòng)(工作)的步驟和責(zé)任者(部門或崗位)建立。
①嚴(yán)格依據(jù)制度中規(guī)定的職責(zé)、管理活動(dòng)(工作)步驟和邏輯關(guān)系，用最簡(jiǎn)明的圖形描述。
③對(duì)于“判斷”事項(xiàng)，必須要表達(dá)明確的意思，并在 “判斷”連線上，用“Y”(“同意”或“是”)和“N”(“不是”或“不同意”)表示。
(2)匯編的目錄：內(nèi)容包括“目錄”和“制度名稱”，“制度名稱”按“序號(hào)（阿拉伯?dāng)?shù)字）頁碼”的格式編制，頁碼右端對(duì)齊。
篇二：企業(yè)管理規(guī)章制度范本(全)
企業(yè)管理制度
目錄
第一章管理總則 .............................................................................................................. 3
第二章 員工守則 ................................................................................................................ 3
第三章 財(cái)務(wù)管理制度 ........................................................................................................ 4
第一節(jié) 總則 ................................................................................................................ 4
第二節(jié) 財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員 .................................................................................... 4
第四章 人事行政管理制度 ................................................................................................ 5
第一節(jié) 總則 ................................................................................................................ 5
第二節(jié)工資、獎(jiǎng)金及待遇 ...................................................................................... 5
第三節(jié) 辭職、辭退、開除 ........................................................................................ 6
第四節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 .........................