20xx國稅局思想政治工作制度-展示頁
2025-01-17 00:11本頁面
【正文】 住重點，以人為本，發(fā)揮凝聚力作用。同時，不能及時地挖掘干部的閃光點，往往摻雜主觀意志，甚至帶有成見去評價一名干部，極大地挫敗了干部的工作積極性，從而滋生消極對抗心理。
思想政治工作方法不科學。
沒有無私奉獻精神。
個人修養(yǎng)欠缺。分析上述八種心理產(chǎn)生的主客觀原因主要有如下幾方面：
理想信念淡薄。
顯而易見，簡單空洞、說教式的思想政治工作方法已經(jīng)難以適應新常態(tài)下的思想政治工作需要，也難取得顯著的成果。
八是渴望理解心理。
七是“謀人不謀事”的心理。出于怕?lián)熑?，少干工作、少被處罰的心理。由于受到市場經(jīng)濟的影響，這部分人往往斤斤計較于個人私利，工作講待遇，加班索報酬，往往心存有多少待遇干多少工作的心理，缺乏無私奉獻精神。由于進步慢等因素，少數(shù)干部混同于一般群眾，降低自我要求，說話沒有原則，工作鬧情趣，無所作為。這些人自恃才智過人，資歷較深，目中無人，剛愎自用，聽不見別人的建議、批評，看不到別人的長處，更談不上從別人身上汲取營養(yǎng)，充實提高自己。一些人自認為才高八斗，志存高遠，卻因諸多原因未能得到重用，便情緒低落，玩世不恭，對前途失去信心。這種人表現(xiàn)出的刻苦學習、加班加點、勤奮工作只是短期行為，一旦其要求得到滿足，伴之而來的是牢騷滿腔，從一個極端走向另一個極端。當前情況下，區(qū)局干部表現(xiàn)出的問題可以概括為以下四點：安逸性、拖延性、抱怨性、逆反性。
人的思想往往通過語言、行動等有形的東西表現(xiàn)出來，干部置身于經(jīng)濟至上的大環(huán)境中，與形形色色的人接觸，其思想難免不產(chǎn)生波動。國稅局思想政治工作制度篇一：國稅思想政治工作的思考
柯城國稅思想政治工作整理
思想政治工作是我們國稅工作的生命線，如何發(fā)揮好這一政治優(yōu)勢，更好地服務基層，服務人民，為順利開展各項國稅工作提供強大的保證，是擺在我們面前的一大課題。新常態(tài)下，我們要把握區(qū)局稅務干部的思想動態(tài)，找出加強和改進思想政治工作的突破口，有的放矢，充分發(fā)揮思想政治工作的強大優(yōu)勢，努力將思想政治工作轉(zhuǎn)化為推進工作順利開展的動力。加之，競爭的加劇，國稅工作越來越需要更高層次的干部人才，工作與素質(zhì)的碰撞，無疑給干部的思想帶來了很大的影響。從思想上來說，目前干部主要有以下幾種心理：
一是“急功近利”心理。
二是“懷才不遇”心理。
三是“妄自尊大”心理。
四是“自暴自棄”心理。
五是有償“奉獻”心理。
六是“隔岸觀火”心理。一部分職工持有事不關己、高高掛起的觀望姿態(tài)，在工作中缺乏協(xié)作，對全局工作漠然視之，甚至事關大局形象的工作也不聞不問，聽之任之。這部分人絕大部分精力投放研究“人事”上，
而對工作只浮于表面，不能深入研究，踏實地解決問題。他們往往處于基層第一線，終日埋頭苦干于自己的崗位，但內(nèi)心深處渴望自己的工作能夠得到領導的認可，自己的存在能夠引起領導的注意，“士 為知己者死”，他們渴望能夠常聽到領導的表現(xiàn)和贊賞，往往很在意領導的批評，擔心自己踏實的工作是徒勞，難以得到領導的認同，如果缺乏必要的理解和正確的引導，這部分人往往會漸漸地失去工作的主動性和積極性。因此我們需要細致地分析以上心理產(chǎn)生的根源，為改進和加強思想政治工作找準突破口。部分干部由于淡薄了理想信念，只看到眼前利益、個人利益，人生坐標錯位，私心雜念膨脹，缺少大局觀念，集體觀念和共產(chǎn)主義理想信念。由于不注重學習，放松世界觀改造，極少數(shù)干部忘卻了全心全意為人民服務的宗旨，不能做到講大局、講靈性、講團結(jié)，遇事斤斤計較，不講社會公德，職業(yè)道德，難以與周圍人融洽相處。一部分干部由于缺乏集體主義榮譽感，不能將自己的榮辱與本部門的榮辱結(jié)合起來，不愿做默默無聞的奉獻者，不愿到艱苦的環(huán)境中磨煉自己，不能妥善處理好個人、集體、國家三者利益關系，遇到矛盾、困難繞開走，明哲保身，怕?lián)L險。思想政治工作方法簡單，不善于用積極有效的思想政治工作去調(diào)動下屬的工作積極性，往往漠視干部的情緒、牢騷，對干部有親有疏，不能一視同仁，不能正確處理與每個人的關系。
做好思想政治工作，并非一招一式所能完成，針對以上問題，我們需要不斷地把握干部職工的思想動態(tài)，有的放矢，有針對性地將思想工作做細做活做新。
思想政治工作的對象是人，歸根到底，做好思想政治工作就是不斷地提高人
的素質(zhì)，充分調(diào)動人工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
第一，要尊重干部，充分調(diào)動干部的積極性。目前，干部尊重自我的需求很明顯，因此，我們要發(fā)揮思想政治工作凝聚人的作用，尊重他們的思想、人格、個性以及創(chuàng)造性，分配工作
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