20xx區(qū)組織部年終工作參考總結(jié)-展示頁
2025-01-16 23:59本頁面
【正文】 新一輪綜合改革試驗工作，按照“謀創(chuàng)新、出實招、抓亮點、出成效”的要求，在推進全區(qū)黨建工作、抓好黨總支本身建立、推進組織編制工作創(chuàng)新等方面都獲得了明顯的成效，主要表達在以下三個方面：
一、圍繞中心、效勞大局，積極參與區(qū)委中心工作
按照我區(qū)新一輪改革的部署安排，我部黨總支充分調(diào)動黨員干部的積極性，著眼大局、著眼長遠，充分發(fā)揮職能部門的作用，在推進大部制改革、深化干部人事制度改革、基層黨建創(chuàng)新等方面做了大量的工作。
圍繞中心，參與區(qū)委區(qū)政府行政治理體制改革和鎮(zhèn)（街道）“簡政強鎮(zhèn)”事權(quán)改革工作。按照“編制隨職能走”的原則，落實了十六個大部門的機構(gòu)編制，制定和完善了“三定”方案。同步理順機關(guān)黨組織設(shè)置，通過成立黨組和黨委，及時理順屬下黨組織及5300多名黨員的治理隸屬關(guān)系。大力推進容桂街道開展“簡政強鎮(zhèn)”事權(quán)改革試點，從對接區(qū)的大部門體制角度出發(fā)，協(xié)助鎮(zhèn)（街）標準和完善機構(gòu)編制設(shè)置，理順和明確區(qū)屬部門派出機構(gòu)人員屬地治理及經(jīng)費劃撥等咨詢題。緊緊圍繞中共中央辦公廳關(guān)于《XX2021年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的通知精神，結(jié)合我區(qū)施行大部門體制改革后在干部人事治理方面所面臨的新情況、新要求，不斷探究深化干部人事制度改革的途徑和方法，研究草擬了《xx區(qū)深化干部人事制度改革施行意見》，明確提出了我區(qū)深化干部人事制度改革的指導(dǎo)思想和根本目的，以及包括堅持和完善從基層一線選拔干部制度、創(chuàng)新后備干部選拔和培養(yǎng)鍛煉方法、加大競爭性選拔干部工作力度、探究黨政機關(guān)部分職位聘任制、完善機關(guān)職務(wù)治理方法、建
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