20xx【黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議圍繞18個是否檢視分析材料】黨章黨規(guī)-展示頁
2025-01-16 23:13本頁面
【正文】 策看齊，向 黨中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中 央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，任何時候任何 情況下，都必須以堅定的政治立場確保初心不變、使命永記。堅定的政治立場是踐行 XX 的根本保障。主要有五個方面的 初步認識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學習教育和檢視問題 的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正 錯誤的重要措施。全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。四是宗旨意識不牢。三是黨員意識不強。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。主要存在四個不足：一是黨員意識弱化。而從我自身來看，樹立認真較真導向不夠，履行管理責任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。四是履行主體責任還不夠到位。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務、重點工作，強調客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。能夠認真執(zhí)行中央和省委、市委重大決策部署，堅持講政治、聽招呼、守紀律，確保各項號令不打折、不跑偏。下面，按照專題會議安排，作個自我對照檢查?！军h員干部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議圍繞“18個是否”檢視分析材料（范文）】黨章黨規(guī)
黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議圍繞“18個是否”檢視分析材料 這次對照黨章黨規(guī)找差距，既是主題教育檢視問題步驟的重要內容，也是黨員干部加強改造凈化的重要途徑。按照方案要求，我在認真學習黨章、《準則》和《條例》的基礎上，對照中央提出的“十八個是否”，自覺把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，逐條進行檢視剖析，進一步找準問題差距、剖析原因根源、制定整改措施，著力在學、查、改、做中立起新時代黨員干部的好樣子。
一、存在的主要問題 （一）對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題 是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。但還存在三個差距：一是貫徹力度還不大。二是創(chuàng)新破難還不夠。三是持久韌勁還不足，對于一些常態(tài)工作、基礎性建設，還缺少長遠思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅持不懈的耐力，有時盯得不緊、抓得不嚴，導致有些工作雷聲大雨點小。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時，履行主體責任存在標準不高的問題，有時當“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導不到位、傳不到末端的問題。
是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。先鋒模范意識欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀不出事就行了。存在中游思想、佛系心態(tài)，擔心沖勁一大漏洞就多，工作不求過得硬，只求過得去。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進性有所弱化。對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。
，真正做到信念堅定、為民服務、
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