20xx黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞檢視分析發(fā)言材料18個是否范文)黨章黨規(guī)-展示頁
2025-01-16 23:31本頁面
【正文】
，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。本人堅決堅持民主集中制原則，認(rèn)真遵守公司黨委會議事規(guī)則、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則和“三重一大”制度。工作主動性不夠強，對重點工作任務(wù)在指導(dǎo)引導(dǎo)、督促落實方面還有待加大力度。往往偏重于解決基層迫在眉睫的具體問題，對上級有關(guān)改革的工作調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致對宏觀把握還不夠。三是還存在形式主義、官僚主義。二是在聯(lián)系職工方面，真正與職工溝通思想的少。近年來通過各方面學(xué)習(xí)特別是參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”教育和作風(fēng)建設(shè)專項整治，對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識持續(xù)增強，自身作風(fēng)建設(shè)有了很大提高，但“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，對照新形勢新任務(wù)新要求，仍存在一些不容忽視的問題。
，堅決反對“四風(fēng)”。個人修養(yǎng)需進一步加強。但是仍存在一些差距和不足，比如從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。本人自覺服從黨中央領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹公司黨委各項決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度，堅持做到對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。但是，有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，對社會上一些錯誤的政治言論以為自己抵制了就可以了，思想認(rèn)識不到位，沒有對分管領(lǐng)域的黨員干部提出嚴(yán)厲的要求，存在麻痹思想。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。作為國有企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，特別是近年來通過參加“三嚴(yán)三實”專題 教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)“補鈣”“加油”，對理想信念的理解更加透徹，認(rèn)識更加深刻。不足之處是，在深入一線調(diào)研、檢查工作中，存在與項目部領(lǐng)導(dǎo)溝通多、與一線員工溝通少，調(diào)查研究不夠深入細(xì)致等現(xiàn)象。
，樹立宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。本人堅持嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的請示報告制度。但是，感覺自己在工作中穩(wěn)健有余，創(chuàng)新意識略顯不足，主動服務(wù)意識稍有欠缺，在滿足群眾需求和困難解決的時效性上有待加強，面對基層堅持原則的時候多，設(shè)身處地考慮基層困難的時候少。
，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。對履行黨員義務(wù)有時存在認(rèn)識不足、動力不足的問題。不能做到時時處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進性有所弱化。存在中游思想、佛系心態(tài)，擔(dān)心沖勁一大漏洞就多，工作不求過得硬，只求過得去。先鋒模范意識欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀(jì)不出事就行了。
是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時，履行主體責(zé)任存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，有時當(dāng)“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導(dǎo)不到位、傳不到末端的問題。三是持久韌勁還不足，對于一些常態(tài)工作、基礎(chǔ)性建設(shè)，還缺少長遠(yuǎn)思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅持不懈的耐力，有時盯得不緊、抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致有些工作雷聲大雨點小。二是創(chuàng)新破難還不夠。但還存在三個差距：一是貫徹力度還不大。
一、存在問題自我檢查 (一)對照黨章 是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞檢視分析發(fā)言材料（18個是否）(范文)|黨章黨規(guī)
黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞檢視分析發(fā)言材料（18個是否） 按照xx《關(guān)于在“xxxx”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。能夠認(rèn)真執(zhí)行中央和省委、市委重大決策部署，堅持講政治、聽招呼、守紀(jì)律，確保各項號令不打折、不跑偏。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認(rèn)識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務(wù)、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)的時候多。四是履行主體責(zé)任還不夠到位。而從我自身來看，樹立認(rèn)真較真導(dǎo)向不夠，履行管理責(zé)任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。主要存在四個不足：一是黨員意識弱化。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。三是黨員意識不強。四是宗旨意識不牢。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。本人認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，自覺對標(biāo)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和xxx總書記的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，努力做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。但是，也存在與高速集團、與公司黨委的溝通渠道較為單一，個別事項匯報交流不夠充分，不夠及時。本人作為工程管理的分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常深入項目一線進行調(diào)查研究、檢查工作、生產(chǎn)調(diào)度等，努力為生產(chǎn)一線做好事、辦實事、解難事。
(二)對照《準(zhǔn)則》 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但是通過學(xué)習(xí)，也深刻認(rèn)識到自己在理
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