20xx【黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議圍繞18個(gè)是否檢視分析材料】黨章黨規(guī)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 事業(yè)發(fā)展，也是踐行“不忘初心，牢記使命”的內(nèi)在要求。堅(jiān)定的政治立場(chǎng)是踐行 XX 的根本保障。四是宗旨意識(shí)不牢。而從我自身來(lái)看，樹(shù)立認(rèn)真較真導(dǎo)向不夠，履行管理責(zé)任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。能夠認(rèn)真執(zhí)行中央和省委、市委重大決策部署，堅(jiān)持講政治、聽(tīng)招呼、守紀(jì)律，確保各項(xiàng)號(hào)令不打折、不跑偏。
一、存在的主要問(wèn)題 （一）對(duì)照黨章，在“五個(gè)是否”方面存在的問(wèn)題 是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅(jiān)持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時(shí)，履行主體責(zé)任存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，有時(shí)當(dāng)“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問(wèn)題，存在壓力傳導(dǎo)不到位、傳不到末端的問(wèn)題。不能做到時(shí)時(shí)處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時(shí)把自己等同于一般群眾，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、思想進(jìn)取不夠、創(chuàng)新觀念不強(qiáng)、黨員先進(jìn)性有所弱化。
一是必須堅(jiān)定立場(chǎng)不動(dòng)搖。三是必須保持作風(fēng)不褪色。遵守政治紀(jì)律，政治規(guī)矩的自覺(jué)性還不夠。二是在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳、會(huì)議記錄、個(gè)人筆記，對(duì)于開(kāi)展每項(xiàng)工作，比較注重宣傳效應(yīng)，經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡(jiǎn)報(bào)的多，具體有沒(méi)有落實(shí)、效果怎么樣過(guò)問(wèn)的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向，增加了基層的負(fù)擔(dān)，影響了工作實(shí)效。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)精神不到位現(xiàn)象。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為：思想認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)，與己無(wú)關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠；同群眾座談、同干部談心不夠；精簡(jiǎn)會(huì)議、文件不夠；厲行勤儉節(jié)約不夠。三是參與討論還不主動(dòng)。能自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約,加強(qiáng)自律,慎獨(dú)慎微。在一些決策的出臺(tái)中存在“走形式”問(wèn)題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見(jiàn)、聽(tīng)取相關(guān)群體意見(jiàn)不夠深入，造成一些文件質(zhì)量不高、實(shí)施效果不好。這些問(wèn)題，對(duì)自已理想信念的政治追求雖然不構(gòu)成動(dòng)搖性影響，但對(duì)在紛繁復(fù)雜情況下的政消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。通過(guò)約談交流、參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督檢查等方式，盡快了解****領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)和工作程序。
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三、整改措施及努力方向 一是提高政治站位，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。在貫徹落實(shí)中央、省委省政府重大決策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行動(dòng)E常出現(xiàn)起步緩、動(dòng)力小、跟進(jìn)慢的現(xiàn)象，以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量上存在較大差距。
(三)對(duì)照條例存在的差距 ，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。二是有時(shí)候處于愛(ài)才心切，在培養(yǎng)選用干部時(shí)，過(guò)多的強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，而沒(méi)有重視選用對(duì)各方面品性的考量，有時(shí)候存在重才輕德的現(xiàn)象。比如：對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把民主同集中分開(kāi)來(lái)看，有時(shí)認(rèn)為開(kāi)會(huì)就是集中、征求意見(jiàn)就是民主，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。二是政
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