20xx[公司領導班子對照黨章黨規(guī)找差距專題會上的黨性分析材料范文)]黨章黨規(guī)-展示頁
2025-01-16 23:11本頁面
【正文】 、輕質量的現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好引領帶頭作用。
（四）對照黨章黨規(guī)，在嚴肅組織生活方面有差距。
（三）對照黨章黨規(guī)，在密切聯(lián)系群眾方面有差距。“四個意識”樹得不夠牢，結合企業(yè)實際不夠，督促各單位對標執(zhí)行抓落實不夠，有時存在“以會議落實會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象。對xxx新時代中國特色社會主義思想還存在學得不深不透的問題，滿足于集體學習、專題輔導，局限于讀文件、提要求，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，在自學上投入時間和精力不足，學思結合、學用轉化不夠，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距，運用科學理論指導實踐的能力有待提升。 [公司領導班子“對照黨章黨規(guī)找差距”專題會上的黨性分析材料(范文)]黨章黨規(guī)
公司領導班子“對照黨章黨規(guī)找差距”專題會上的黨性分析材料 按照中央和股份公司黨委關于在“xxxx、xxxx”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的要求，我重點對照《黨章》，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識?，F(xiàn)就作為公司領導班子成員，個人自己對照檢查情況報告如下： 一、存在問題 按照“對照黨章黨規(guī)找差距”要求的3個方面多個問題，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題： (一)對照黨章黨規(guī)，在政治理論學習方面有差距。
（二）對照黨章黨規(guī)，在落實上級部署方面有差距。比如，一些單位對中央和股份公司穩(wěn)增長的決策部署落實不力，搶抓市場機遇效果不明顯，經(jīng)營工作面臨巨大壓力、任務存在巨大缺口；有的單位對中央“去杠桿減負債”的部署貫徹措施不實，項目管理較為粗放，成本控制不夠到位，“雙清”工作推進緩慢，應收賬款和存貨居高不下，資金高度緊張。踐行黨的宗旨意識還不夠牢固，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好，深入基層單位和職工群眾開展調研時間少，到矛盾多、困難多的單位去得少，對于特別困難的職工重點關注多，對于其他困難職工關注不夠；針對一些基層職工反映的住房、子女就業(yè)、工資拖欠等問題，習慣批示給分管領導和業(yè)務部門去處理，自己沒有親自跟蹤督促、一抓到底。堅持雙重組織生活標準不夠嚴格，雖然每年認真參與領導班子民主生活會，但平時與班子成員和中層干部談心談話不夠深入，開展批評與自我批評，有時礙于面子，怕傷了同志感情，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，不敢真批評、深批評，不能“見筋見骨”。
(五)對照黨章黨規(guī)，在干事創(chuàng)業(yè)擔當方面有差距。比如，對于解決企業(yè)深層次矛盾和歷史遺留問題，滿足于會議部署了、文件安排了，但沒有做到緊抓不放，指導工作、狠抓落實的作風有待進一步增強。作為黨委書記，履行黨建第一責任人責任的意識還不夠強，對基層黨建工作深入研究不夠、抓得不緊，沒有完全做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，導致企業(yè)黨建工作中還存在著個別單位黨委履行“前置程序”不夠到位、少數(shù)基層黨組織軟弱渙散、黨內組織生活不夠經(jīng)常等問題，黨建工作整體質量提升不夠快。統(tǒng)籌謀劃各單位領導班子和干部隊伍建設還不夠深入，落實從嚴要求、從嚴管理的措施還不夠扎實，企業(yè)選人用人視野還不夠開闊，對選人用人工作還缺乏有效的監(jiān)管，一定程度上地存在“違規(guī)提拔”“帶病提拔”的問題；對干部人才管理方式探索創(chuàng)新不夠，人才引進、社會招聘的機制還不夠靈活性，企業(yè)利用社會資源的能力不強，各類人才缺乏和流失的問題始終困繞企業(yè)發(fā)展。在落實中央八項規(guī)定精神方面，從嚴從細、一抓到底做得不夠，對糾治“四風”問題督促指導的力度還需加大，工作中存在“重部署、輕落實”現(xiàn)象。再如，通過前段時調研，基層單位普遍反映集團公司機關作風不實，文風會風漂浮，存在“文件多、會議多、活動多、檢查多”等現(xiàn)象。
是否在貫徹落實xxx總書記關于新疆工作的重要講話和重要指示精神，貫徹落實新時代黨的治疆方略過程中存在不到位的問題。面對新疆復雜嚴峻的特殊環(huán)境、特殊條件，對新疆工作的特殊重要性、復雜性、敏感性、長期性在認識上還不透徹。對新疆的區(qū)情農(nóng)情缺乏足夠深入了解，在推動***分管工作落實還是憑借原來在中農(nóng)院里工作的老思路、老底子，有時候工作重點抓得不準確。能夠認真完成“兩個全覆蓋”結親住戶等工作，日常工作生活中注意維護民族團結
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