20xx黨章黨規(guī)[黨員領導班子成員對照黨章黨規(guī)24個是否問題找差距檢視分析材料范文)]-展示頁
2025-01-16 23:33本頁面
【正文】 不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,僅滿足于一般性了解,感興趣的學得多,不感興趣的學得少,與**工作有關的業(yè)務知識學得多,對關聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學得少,特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如,有時對社會上“吃瓜群眾 ”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行 了,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。一是黨性錘煉不過硬。聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。服務基層有本位主義的現(xiàn)象，考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。相對經(jīng)濟工作，黨建工作難以用規(guī)范細化的指標來衡量， 由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。
，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。比如，工作任務一來了，及時分解安排的多，工作指導和督促不深入，滿足于開會布置了，重點強調(diào)了，具體要求說明了，沒有及時跟進、深入一線督查檢查。二是缺乏擔當，不愿擔責。比如，重視當前緊急工作的安排落實，對長期工作盯的不緊、考慮不周，習慣于等領導的指示、安排，缺乏長遠計劃打算，工作缺乏主動性、預見性。一是重當前、輕長遠。以及匯報文件、服務手冊有多印幾份備用，桌簽反復制作、會議結(jié)束后沒有回收重復利用的現(xiàn)象。認為現(xiàn)在條件好了，對餐桌上的浪費、辦公方面的浪費，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。又如，對上級和領導安排的工作，以及一些會議、公務活動，多是分解落實、層層布置，對一些重要的事情親自上手外，一般性工作沒有跟蹤抓，認真去把關，細致地去謀劃，逐一落實到位，導致的結(jié)果往往是一般化，精品材料不多，工作亮點不多。工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足于一般化、過得去。能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。三是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。但仍存在以下不足：一是學習系統(tǒng)性不強，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一。具體表現(xiàn)在以下幾個方面: （一）對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。黨章黨規(guī) [黨員領導班子成員對照黨章黨規(guī)“24個是否”問題找差距檢視分析材料(范文)]
黨員領導班子成員對照黨章黨規(guī)“24個是否”問題找差距檢視分析材料 按照**《關于在“****,****”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，會前，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》自我檢查，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查剖析情況報告如下： 一、存在的問題和具體表現(xiàn) 對照中央提出的“24個是否”等問題表現(xiàn)，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，經(jīng)認真查擺，共梳理出自身突出問題多個。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。比如，對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進不快不力。對有關規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。
，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。比如，工作一忙起來，較多考慮的是如何應付交差，不影響工作大局，只求過得去、不求過得硬。二是艱苦奮斗精神減退。比如，為了工作方便、圖省事，存在人走不關燈、電腦不關機現(xiàn)象。
，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。工作缺乏長遠、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠的傾向。又比如，對縣政府的重要部署、重點工作落實方面，工作安排擺布上，強調(diào)宏觀方面、重點事項的多，分解任務的多，在細節(jié)問題上考慮的少、對落實效果過問的少。工作上缺乏擔當精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)，有工作層層安排、當甩手掌柜的現(xiàn)象。抓督辦落實工作的力度不大，往往考慮到工作忙、人員少，電話督促了解情況多一些，深入現(xiàn)場一線督辦落實少，導致工作落實效果不夠理想。主要問題是由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導致參與積極性不高。
，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)。
（二）對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。作為一名領導干部,能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上自覺以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。如,在組織安排局黨委理論中心組學習方面,
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1