20xx黨章黨規(guī)[班子成員對照黨章黨規(guī)存在問題十八個是否問題找差距檢視剖析材料]-展示頁
2025-01-16 23:48本頁面
【正文】 工作任務一來了，及時分解安排的多，工作指導和督促不深入，滿足于開會布置了，重點強調(diào)了，具體要求說明了，沒有及時跟進、深入一線督查檢查。二是缺乏擔當，不愿擔責。比如，重視當前緊急工作的安排落實，對長期工作盯的不緊、考慮不周，習慣于等領導的指示、安排，缺乏長遠計劃打算，工作缺乏主動性、預見性。一是重當前、輕長遠。以及匯報文件、服務手冊有多印幾份備用，桌簽反復制作、會議結(jié)束后沒有回收重復利用的現(xiàn)象。認為現(xiàn)在條件好了，對餐桌上的浪費、辦公方面的浪費，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。又如，對上級和領導安排的工作，以及一些會議、公務活動，多是分解落實、層層布置，對一些重要的事情親自上手外，一般性工作沒有跟蹤抓，認真去把關，細致地去謀劃，逐一落實到位，導致的結(jié)果往往是一般化，精品材料不多，工作亮點不多。工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足于一般化、過得去。任**以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。三是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。但仍存在以下不足：一是學習系統(tǒng)性不強，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一。具體表現(xiàn)在以下幾個方面: （1） 對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。黨章黨規(guī) [班子成員對照黨章黨規(guī)存在問題“十八個是否”問題找差距檢視剖析材料（范文）]
班子成員對照黨章黨規(guī)存在問題“十八個是否”問題找差距檢視剖析材料（范文） 按照**《關于在“****,****”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，會前，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》自我檢查，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查剖析情況報告如下： 一、存在的問題和具體表現(xiàn) 對照中央提出的“18個是否”等問題表現(xiàn)，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，經(jīng)認真查擺，共梳理出自身突出問題12個。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。比如，對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進不快不力。
對有關規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。
，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。比如，工作一忙起來，較多考慮的是如何應付交差，不影響工作大局，只求過得去、不求過得硬。二是艱苦奮斗精神減退。比如，為了工作方便、圖省事，存在人走不關燈、電腦不關機現(xiàn)象。
，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。工作缺乏長遠、系統(tǒng)謀劃
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