【正文】 愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況， 對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。
，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。一是選人用人的視野還不夠寬，干部交流力度還不夠，對農村基層干部隊伍素質亟待進一步提高。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。
，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。精簡會議、文件不夠。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為:思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調研走訪不夠。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
，增強“四個意識”方面。對黨過來的腐敗現(xiàn)象有過熟視無睹，認為自己不貪不占，獨善其身就行，甚或有消極腐敗現(xiàn)象發(fā)生在自己身上，如組織和參與公款消費。自參加工作以來，特別是 20XX 年入黨后，本人能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和黨的基本路線不動搖，與黨保持高度一致。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位現(xiàn)象。比如，對 網(wǎng)絡上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。二是政治敏銳性還不高。一是憂患意識還不足。由于上級來人、外地參觀、部門走訪、外來人員頻繁，有時手忙腳亂，忙于應酬，有時應該接待的應酬多了還犯急躁情緒。平時工作偏重依賴分工，個人深入大廳各窗口不夠，與同志們談心交流少，借口工作忙，應酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關心照顧少，特別是同志們在大廳里靠的時間長，個人生活家庭困難較多，對此有所忽視。再如對個別部門授權不充分、授權不放權等問題，只想通過協(xié)調來解決，該力爭的沒力爭，該對上匯報的沒匯報好，一直沒有解決好。如公安局窗口身份證快件辦理問題這件事，本身進來就很難，辦理中一直有摩擦，但由于來自主管局的壓力，幾經(jīng)交涉，最終群眾利益服從了部門利益，普遍利益服從了部門的特殊利益。
工作失之于軟，管理失之于寬。作為單位黨政一把手，第一責任人的職責履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強調各負其責，統(tǒng)攬全局，負總責的意識不強，有分工不具體，布置多檢查少，落實責任不到位，調度不及時，督促不到位。入黨多年來，雖然拳頭舉了很多。沒有正確處理好黨員義務和黨員權力的關系，遇事考慮享受個人權力多，考慮如何履行黨員義務少，有時把盡義務等同于干好工作，個別情況下還存在與組織討價還價和講條件情況。堅持把學習《條例》作為首要的政治任務，加強對《條例》的學習和貫徹執(zhí)行，尊崇黨章黨規(guī)，挺紀在前，嚴守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律、生活紀律，把紀律觀念內化為行為自覺，將紀律要求貫穿到一言一行之中，變被動要求，為主動遵守，自重、自省、自警、自勵，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，確保在工作生活中不觸線、不越線。在黨的基本理論學習上，不求甚解，滿足于集中學習參加了，讀書筆記也記了，對如何融會貫通，用于實踐指導工作缺乏理性思考和深入研究，有時覺得只要按照上級要求做好本職工作就是貫徹了黨的基本理論、基本路線、基本方略，缺乏高度的政治自覺。在踐行全心全意為人民服務宗旨方面，缺乏一以貫之的行動自覺，存在選擇執(zhí)行現(xiàn)象，雖然工作中有時能夠嚴格要求自己，但遇到個人利益與群眾利益相沖突時，常常是首先考慮個人利益而淡漠群眾利益。在踐行“兩個維護”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”上空喊口號多，行動落實少，對如何結合自身工作實際貫徹執(zhí)行缺乏政治和行動自覺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料(范文）:黨章黨規(guī)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料 根據(jù)主題教育領導小組辦公室《關于在“xx”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》部署要求，近期，在深入學習xxx總書記關于“xx”重要論述、《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》的基礎上，對標對表黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行自我檢視，深入查找了個人在遵守黨章黨規(guī)方面存在的突出問題，并制定整改了措施，明確了努力方向，現(xiàn)將作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題 （一）對照黨章“五個是否”方面 （1）是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面存在的主要問題：一是對黨的性質深刻內涵認識有偏差。二是踐行宗旨有差距。三是貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略不徹底。以條例為戒，嚴守紀律規(guī)矩。
（2）是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在的主要問題：一是履行黨員八項義務不主動。二是踐行入黨誓言不一貫。第一責任人的意識不強。如在發(fā)揮黨支部作用上責任不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，以會代訓，一竿子插到底，特別是支部成員的積極性沒有發(fā)揮出來，少數(shù)人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。對于行政審批服務中心的辦事規(guī)則，進“中心”的原則，管理制度，行為規(guī)范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執(zhí)行起來，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。這件事按理應該硬起來，應該理直氣壯的逐級向上爭取，堅持學習，但由于過多的強調了特殊行業(yè)的特殊性和來自各方面的壓力，加之個人失之于軟，怕事情鬧大，違心地讓步了，對此深感內疚。
工作不夠深入，調查了解不夠。
接待應酬多。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如:貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。三是大局意識還不強。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。但也存在些差距，主要表現(xiàn)為:對黨的終極目標存在過懷疑，認為共產(chǎn)主義、天下大同是永遠無法實現(xiàn)的目標。對網(wǎng)絡謠言、社會上不負責任的言