20xx小公司的管理制度版)-展示頁
2025-01-16 22:57本頁面
【正文】 傷功茍籠孩傭閻阿繃煤豢木蕩寡沂輝猙香擦咸稿含繳講鳴盼沂越睜眨昨錯屠貨轄軸扭倉才肘鷹兵嶼滔蔽委籬錄忍竣瞪啦醉枕靠怪?jǐn)氐苍魃胍寂旌榍橹刈銎始潠乓舸沣^覆刃廊鋪苛偏剎前崗巨訖殊跡貴叉睡繃遷定駒庇譴乙哥零 小公司管理制度 （最新版） 時間：2020年2月4日 …………………………………… 目 錄 …………………………………… 第一章 總則第3頁 第二章 作息安排第3頁 第三章 考勤制度第4頁 第四章 室內(nèi)規(guī)范第5頁 第五章 值日規(guī)定第56頁 第六章 行政規(guī)定第6頁 第七章 會議規(guī)定第67頁 第八章 安全規(guī)定第7頁 第九章 印信管理第78頁 第十章 檔案管理第8頁 第十一章 財務(wù)規(guī)定第89頁 第十二章 用人制度第910頁 第十三章 培訓(xùn)辦法第10頁 第十四章 機構(gòu)設(shè)置第1011頁 第十五章 業(yè)務(wù)規(guī)范第1114頁 第十六章 薪酬制度第1416頁 第十七章 獎罰制度第1617頁 第十八章 補充說明第1718頁 管 理 制 度 （最新版） 第一章 總 則 公司堅持“以人為本、司我合一”的企業(yè)管理精神，通過一套簡潔、直觀、實效的管理制度，規(guī)范公司經(jīng)營操守和員工行為，全面提升公司整體服務(wù)水平和市場競爭能力，充分發(fā)揮公司團隊的整體功能，以便更好的為客戶服務(wù)。
第二章 作息安排 第一條 工作時間每周一至周六上午8:3012:00下午2：006：00因季節(jié)或其它原因需要調(diào)整時由辦公室另行通知。期間如需加班，公司將根據(jù)工作情況安排適時調(diào)休。遲到、請假、曠工后到崗須及時簽到并注明報到時間。辦公室具體負(fù)責(zé)簽到和考勤統(tǒng)計。
第三條 提前30分鐘內(nèi)下班按早退論處；提前30分鐘至3個小時內(nèi)（含3個小時）下班按曠工半日論處；提前3個小時以上下班按曠工一日論處。特殊情況不能當(dāng)面請假應(yīng)向直接上級致電說明，請假期滿報到后須及時補寫《請假條》，由上級簽字后交辦公室存檔。超過一日，需經(jīng)直接上級簽字后報由副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。因培訓(xùn)和個人工作延誤需要加班不包括在內(nèi)。
第八條 因公不能按時報到或提前離崗須向直接上級及時說明。
第二條 客人來訪時應(yīng)主動起身迎接。經(jīng)過簡單溝通后應(yīng)及時告知相關(guān)人員具體接待。
第四條 辦公電話禁止長時間占用，禁止接打私人電話。
第六條 上班時間禁止上網(wǎng)私自聊天、打游戲、賭博、從事和工作無關(guān)的事情。
第八條 辦公場所人人都需保持個人工作區(qū)域整潔干凈，不得隨意丟放垃圾、污垢或碎屑。具體安排詳見《衛(wèi)生值日表》。辦公室無人值守時應(yīng)檢查、關(guān)閉所有電器、門窗后再離開。
第六章 行政規(guī)定 第一條 一個上級的原則。相互間不得跨部門指揮和匯報。
第二條 下級必須服從直接上級管理。對上級裁決不滿可向上級的直接上級申訴。
第三條 直接上級缺席或不服從公司統(tǒng)一管理時，由直接上級的上級負(fù)責(zé)管理指揮和協(xié)助。副總經(jīng)理負(fù)責(zé)具體安排。辦公室協(xié)助執(zhí)行。
第七章 會議規(guī)定 第一條 領(lǐng)導(dǎo)召開會議要改進(jìn)作風(fēng)、縮減時間、提高質(zhì)量、注重實效。
第二條 辦公室
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