20xx家裝公司管理制度-展示頁
2025-01-16 22:55本頁面
【正文】 己所知告知咨詢對象，不得置之不理。
十、工作時間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，積極主動完成工作任務(wù)。
八、保持工作場所、設(shè)施、貨架及個人衛(wèi)生。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。
五、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。
三、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊。
二、按時上下班，不得遲到、早退或曠工。不得整燙怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。
第十二條 維護公司紀(jì)律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
第十條 公司提倡節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。
第八條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
第六條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，為員工提供平等的競爭和晉升機會，鼓勵員工積極向上，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。公司將以科技為根本，以效率為目標(biāo)，以全體員工為依靠，不斷提高管理水平。
第三條 公司的財產(chǎn)屬公司股東所有，禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。家裝公司管理制度篇一：裝飾公司規(guī)章制度
成都典美裝飾規(guī)章制度
第一章 總 則
第一條 為了樹立公司形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，提高經(jīng)濟及社會效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。
第二條 公司全體員工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的章程及各項規(guī)章制度和決定、紀(jì)律。
第四條 公司實行以員工為中心，人人參與的管理制度；實行科學(xué)化、現(xiàn)代化的管理。
第五條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
第七條 公司員工之間要團結(jié)互助、互相尊重、同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。
第九條 公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，禁止
怠工，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。
第十一條 公司所有員工必須維護公司聲譽，保守公司商業(yè)秘密。
第二章 行政管理制度
第一節(jié) 辦公行為準(zhǔn)則
一、樹立公司良好形象，工作期間儀表儀容合乎規(guī)范、穿著得體、干凈整潔，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明，
切忌不良嗜好。有事需請假，臨時外出辦公需填寫出外聯(lián)系單，并經(jīng)部門主管或總經(jīng)理申請批準(zhǔn)。
四、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。
六、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。
七、在接打電話和來賓接待時一律使用公關(guān)文明用語，客戶進門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。
九、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司的理念、經(jīng)營模式及產(chǎn)品資料。
十一、盡心、盡職、真誠合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚團隊精神。
十二、愛護公司財物，不以任何形式侵占或破壞公司財物。不得以私事占用辦公電話，妨礙聯(lián)系公務(wù)。
十四、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：
如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。
如果公司沒有
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