20xx車間培訓(xùn)總結(jié)范文3篇-展示頁
2025-01-12 22:01本頁面
【正文】 度，統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師、場地、教材，并對培訓(xùn)記錄進行整理和歸檔備案，并對組織實施、培訓(xùn)記錄建立、對員工進行培訓(xùn)考核。
，對于能夠勝任本崗位的新員工，及時組織人員參加轉(zhuǎn)正考試。
，及時組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)。電校實習(xí)生28人，理論培訓(xùn)120課時，理論考試合格，現(xiàn)已安排進入班組進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)。共計培訓(xùn)新進員工75人，其中：委培人員10人，理論培訓(xùn)272人次，72課時，經(jīng)轉(zhuǎn)正考試合格，現(xiàn)均已獨立頂崗。勞務(wù)工培訓(xùn)1440人次，108課時，培訓(xùn)內(nèi)容均能掌握。現(xiàn)將車間xxxx年員工培訓(xùn)開展及完成情況匯報如下：
一、xxxx年培訓(xùn)完成情況
，并認真 組織落實，對培訓(xùn)情況及時跟進檢查。本文是范文網(wǎng)小編為大家整理的車間培訓(xùn)總結(jié)范文，僅供參考。車間培訓(xùn)總結(jié)范文3篇 培訓(xùn)是提高企業(yè)員工服務(wù)技能和綜合素質(zhì)的一個重要途徑。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。當前,要建立學(xué)習(xí)型企業(yè),就必須不斷摸索職工培訓(xùn)工作的新方法、新思路、新模式,全方位展開提升職工培訓(xùn)質(zhì)量的探索與實踐。
車間培訓(xùn)總結(jié)范文篇一： xxxx年，****員工培訓(xùn)圍繞集團公司年度培訓(xùn)工作目標和熱電廠的重點工作，結(jié)合車間生產(chǎn)實際，發(fā)揮車間級的培訓(xùn)職能，有計劃、有重點、分層次、分類別地開展了各類培訓(xùn)活動。共計培訓(xùn)正式員工1440人次，108課時，組織考試10場，合格率100%。
，督促講師認真?zhèn)湔n，并制定培訓(xùn)課程表，完成新員工培訓(xùn)任務(wù)。學(xué)校實習(xí)生12人，培訓(xùn)378人次，72課時，現(xiàn)已進入班組跟班學(xué)習(xí)，通過理論考試及現(xiàn)場實操檢驗，均已掌握基本操作。?？茖W(xué)校實習(xí)生28人，共計96課時，目前已進入崗位可以獨立操作。其中參加水處理作業(yè)取證培訓(xùn)11人，水處理作業(yè)復(fù)證培訓(xùn)3人，煤質(zhì)分析作業(yè)取證培訓(xùn)10人。參考人員31人，通過25人，%。
“減員增效”的號召，為了提高各崗位人員的技術(shù)操作水平，實現(xiàn)全能值班，達到一崗多能的效果，車間對***，***，***，***，***等崗位進行了人員的崗位輪換，輪崗共計30人次。通過各個崗位的學(xué)習(xí)，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)知識和專業(yè)技能，開拓了視野，提高了員工的綜合素質(zhì)。
，開展經(jīng)常性的技能比武、崗位練
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