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2024-12-17 00:08本頁面
【正文】 。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費的、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資?！ 〉诹鶙l 保險和福利待遇 %，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點?！ 〉谖鍡l 工作時間和勞動報酬 、每周工作時間不超過40小時的工作制的，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下：_________. 第四條 勞動紀律 。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共_________個月。通用版用工勞動合同模板
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甲方（用人單位）_________ 地址：_________ 法定代表人（主要負責人）
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