百貨公司勞動合同范本-展示頁
2024-12-16 23:55本頁面
【正文】 工作實行計件制并統(tǒng)籌安排乙方工作和休息時間以 季 度為計算工作時間單位如超出綜合時間外的工時按加班加點計算。 第四條 乙方的工作應(yīng)達到其所在崗位之《崗位職責(zé)》、甲方業(yè)務(wù)《工作流程》、相關(guān)管理制度所規(guī)定的工作標準以及甲方交辦工作任務(wù)時所要求的工作標準。 第三條 乙方的工作內(nèi)容包括乙方所在崗位之《崗位職責(zé)》中所規(guī)定的工作內(nèi)容及甲方臨時交辦的工作任務(wù)。雙方約定該項工作結(jié)束的標準為 。其中試用期為 個月即自 年 月 日起至 年 月 日止。百貨公司勞動合同范本甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞動合同并共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同期限為以下第 種 一有固定期限合同期限為 叁 年零 壹 個月即自 年 月 日起至 年 月 日止。 二以完成一定工作任務(wù)為期限自 年 月 日起至 工作結(jié)束須經(jīng)甲乙方書面確認為止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任甲方 部 崗位的工作工作地點 。乙方確認對工作內(nèi)容及《崗位職責(zé)》已經(jīng)知悉并愿意遵守執(zhí)行。 第五條 乙方同意甲方可以根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作能力、個性特征等對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點進行調(diào)整協(xié)商一致甲方及時與乙方履行書面的崗位變更手續(xù)協(xié)商不一致時乙方應(yīng)當服從甲方的用工管理若乙方不服從甲方的調(diào)整安排乙方同意甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度進行處理。 一雙方確認上述工作制均以 乙方工作所在地最低工資標準 作為加班加點工資的計算基數(shù)。未履行加班手續(xù)擅自加班的甲方不予認可。 四、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護乙方應(yīng)接受甲方培訓(xùn)教育雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生。 第八條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育甲方本條所列的相關(guān)文件見附件一乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行。 甲方根據(jù)其經(jīng)營特點、薪酬制度和乙方的崗位、能力、表現(xiàn)、學(xué)歷等確定對乙方實行 月 工資制。 第十條 乙方在甲方服務(wù)期間其職位或崗位沒有出現(xiàn)異動的情況下若甲方對乙方的薪酬進行調(diào)整是指調(diào)整乙方薪金中的“浮動工資”部分基本工資、加班工資的基數(shù)不變?nèi)粢曳降穆毼换驆徫怀霈F(xiàn)異動乙方則遵從甲方的薪金或員工職級管理規(guī)定由甲方重新核定。 第十一條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)達到規(guī)定銷
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