百貨公司勞動(dòng)合同范本(完整版)
【正文】 包括但不限于公告欄、告示墻等 三甲方進(jìn)行制度培訓(xùn)或宣講 四發(fā)送至各部門的文件 五勞動(dòng)合同的約定附件等。 六、保險(xiǎn)福利待遇 第十三條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十條 乙方在甲方服務(wù)期間其職位或崗位沒有出現(xiàn)異動(dòng)的情況下若甲方對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整是指調(diào)整乙方薪金中的“浮動(dòng)工資”部分基本工資、加班工資的基數(shù)不變?nèi)粢曳降穆毼换驆徫怀霈F(xiàn)異動(dòng)乙方則遵從甲方的薪金或員工職級(jí)管理規(guī)定由甲方重新核定。未履行加班手續(xù)擅自加班的甲方不予認(rèn)可。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任甲方 部 崗位的工作工作地點(diǎn) 。其中試用期為 個(gè)月即自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作時(shí)間 第六條 甲方安排乙方執(zhí)行下面的工作制 綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對(duì)乙方工作實(shí)行計(jì)件制并統(tǒng)籌安排乙方工作和休息時(shí)間以 季 度為計(jì)算工作時(shí)間單位如超出綜合時(shí)間外的工時(shí)按加班加點(diǎn)計(jì)算。 五、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假 第九條 甲方可依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定按照按勞分配原則結(jié)合甲方實(shí)際情況自主確定工資分配形式和工資水平。事假或曠工則不享受當(dāng)日工資并按甲方制度考核。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和相關(guān)地市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一甲乙雙方協(xié)商一致的 二訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的 三訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 一乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 二乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 三本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 一勞動(dòng)合同期限屆滿 二乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 三乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤 四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的 六乙方達(dá)到離休、退休、退職條件 七法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 八甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn) 1勞動(dòng)合同主體資格消失 2乙方被高等院校、中等專業(yè)學(xué)校等錄取或需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不包括被甲方委派學(xué)習(xí)的情況 3乙方應(yīng)征入伍、被錄取為國家公務(wù)員、出國定居等。 二甲方有需要送達(dá)給乙方的文件時(shí)直接交與乙方簽收或郵寄到乙方
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