通用版用工勞動合同-展示頁
2024-12-16 22:47本頁面
【正文】 。 a. 計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整?！ 〉谑鶙l 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同?！ 〉谑臈l 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。 第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班?！ 〉谑粭l 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排?！ . 綜合計算工時制?！ . 標準工時制。 c. 乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的?！ 〉诎藯l 甲方因生產和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外： a. 甲方因生產經(jīng)營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受?！ 〉谄邨l 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作?！ 〉谌?工作內容與工作地點 第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”。 4. 團隊精神：_________________________________________?！ ?. 身體狀況：_________________________________________。 第二章 試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________?！ . 以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定?！ 〉谝徽?合同的類型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。通用版用工勞動合同
通用版用工勞動合同
勞動合同是用人單位與勞動者之間勞動關系存在的證據(jù)，它可以明確勞動者和用人單位的權利和義務?！ 〖追?用人單位)名稱：( ) 地址：( ) 法定代表人: 乙方(勞動者)姓名：( )性別：( ),出生年月：( ),家庭住址：( ), 居民身份證號碼：( ) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 a. 固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延________年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同?！ . 無固定期限，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止?！ 〉诙l 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系?！ 〉谒臈l 錄用條件為： 1. 學歷文化：_________________________________________?！ ?. 工作技能：_________________________________________?！ ?. 其他：_________________________________________?！ 〉诹鶙l 乙方的工作地點為___________________________________。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼
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