寧夏回族自治區(qū)勞動合同通用模板-展示頁
2024-12-16 22:44本頁面
【正文】 核合格方可上崗。)
二、工作內(nèi)容
甲方分配(聘任)乙方在 崗位擔(dān)任
職務(wù)(工種)。其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，自 年 月 日起至
年 月 日止。寧夏回族自治區(qū)勞動合同通用模板
寧夏回族自治區(qū)勞動合同通用模板
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同為有固定期限合同，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
本合同為無固定期限合同，自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。
(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。
在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體指標(biāo)為：
三、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。
乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護(hù)按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。
乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
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