【正文】 進(jìn)行布置和實(shí)施，確保了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革順利通過了省政府的檢查驗(yàn)收。 二、穩(wěn)妥推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革到位，提前啟動(dòng)事業(yè)單位分類改革摸底工作。22個(gè)政府工作部門（除公安局“三定”未實(shí)施外）在8個(gè)方面對本部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行了自評，重點(diǎn)看規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是否嚴(yán)格執(zhí)行，部門間職能劃轉(zhuǎn)是否到位，轉(zhuǎn)變職能和強(qiáng)化責(zé)任的要求是否落實(shí)，部門職責(zé)關(guān)系是否理順。 在去年政府機(jī)構(gòu)改革工作基本結(jié)束和部門“三定”基本完成的基礎(chǔ)上，對政府部門“三定”執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)評估，是政府機(jī)構(gòu)改革工作的延續(xù)，是鞏固和深化機(jī)構(gòu)改革成果的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。 機(jī)構(gòu)編制工作總結(jié)及工作計(jì)劃 今年以來，我區(qū)編辦在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，積極開拓創(chuàng)新服務(wù)，做了一系列扎實(shí)有效地管理與服務(wù)工作。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。在過去的幾個(gè)月中，付出過努力，也得到過回報(bào)。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 二、其他工作 迎接公司上市財(cái)務(wù)審計(jì)，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料為迎接審計(jì)部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。 根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。 其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作： 一、日常工作： 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價(jià)值。 出納崗工作總結(jié) 首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。 總結(jié)一年來的工作，既有成績，更有不足，為此，我們要堅(jiān)定信心，要有計(jì)劃的把今后的工作抓緊實(shí)施。因此，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。在這方面，我們還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。 缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。在這方面，還有很多不足，比如在作會(huì)議記錄時(shí)，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。 1按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。積極完成各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。 20xx年1月31日 綜合崗工作總結(jié) 20xx年綜合崗工作忙碌而充實(shí)。 在總結(jié)中有很多地方考慮的不夠完善，實(shí)際情況了解的不夠深刻，與宜家的合作關(guān)系估計(jì)的不太充分。（例如區(qū)間價(jià)位、運(yùn)送時(shí)間介紹的不準(zhǔn)確，運(yùn)送和安裝不能同天進(jìn)行等問題給出錯(cuò)誤引導(dǎo)） 原因：銷售人員不了解運(yùn)送制度；銷售人員為銷售商品，故意誤導(dǎo)了顧客；等 解決思路：①與宜家主管人員協(xié)商，例如在銷售人員例會(huì)時(shí)，介紹運(yùn)送相關(guān)制度，使銷售人員在顧客購買時(shí)盡到提醒義務(wù)；著重強(qiáng)調(diào)運(yùn)送環(huán)節(jié)，應(yīng)由我們第三方做出解釋。 解決思路：①是否可以與宜家協(xié)商引進(jìn)一對一、一對多（由收銀員選擇接單員，團(tuán)隊(duì)集體參與考核）解決接單員 懈怠問題；②是否可以對宜家接單員給予激勵(lì)，采用一定的考核制度等。 宜家方面的問題： 制單員的工作積極性較弱，對待制單過程不夠細(xì)致認(rèn)真。 原因：存在一些顧客不遵守公共秩序；收銀員未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，危機(jī)公關(guān)的能力不足（例如制單員與顧客發(fā)生矛盾時(shí)，收銀員如何正確介入）。 解決思路：①定期完善前場備用金管理制度（根據(jù)現(xiàn)有制度和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在管理制度中有了新的完善；②定時(shí)收取各收銀點(diǎn)現(xiàn)金；③定期檢查備用金管理情況。 解決思路：① 20xx年1月收銀崗與制單崗分離，應(yīng)完善針對崗位本身管理制度，加以約束管理，使得收銀工作標(biāo)準(zhǔn)化，減少錯(cuò)賬概率；（例如在編制的工作指南中有老員工經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的收銀程序）② 是否考慮設(shè)立收銀員的激勵(lì)措施:a、可設(shè)立安全無事故獎(jiǎng)，細(xì)化事故標(biāo)準(zhǔn)；b、樹立榜樣，做經(jīng)驗(yàn)分享，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能；c、制定考核與獎(jiǎng)懲制度。針對問題，在學(xué)習(xí)了現(xiàn)有的崗位制度，并與老員工交流后，我利用自身的財(cái)務(wù)知識，結(jié)合公司的實(shí)際情況，完善了收銀崗本身的管理制度，編制了針對新人的工作指南（包括一些常見問題的解決方法，正與老員工探討修改）。無論是業(yè)務(wù)水平還是服務(wù)意識都有了一定的提升。在工作期間我認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。 趙橋鄉(xiāng)中心小學(xué) 二〇一五年一月十四日 工作總結(jié)擴(kuò)展閱讀 收銀崗工作總結(jié) 在宜家收銀員崗位上經(jīng)過近二十天時(shí)間的學(xué)習(xí)，對于這份工作，我有了不同的理解，雖然這個(gè)角色平凡但卻不單單是收錢這么簡單，在其中還有很多復(fù)雜的程序，他是整個(gè)宜家項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)的最前沿，對促進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目的良好運(yùn)轉(zhuǎn)具有不可替代的作用。為有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕吃空餉現(xiàn)象的長效機(jī)制，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理吃空餉的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制度，接受監(jiān)督，陽光操作。各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運(yùn)行。 （三）自查自糾，規(guī)范運(yùn)行。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工參加的部署大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、6類清理對象等內(nèi)容，廣大職工深刻認(rèn)識到了清理整治吃空餉人員問題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動(dòng)性，營造了良好的輿論氛圍。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、基本情況 我?，F(xiàn)有在職在崗人員183人，退休人員103人，通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷等6類形式的吃空餉問題，同時(shí)，自1月7日至1月12日對在編在崗人員情況和吃空響人員自查自糾情況進(jìn)行公示，未收到任何舉報(bào)電話和信件。在編制不崗工作總結(jié) 工作總結(jié)以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用?！对诰幹撇粛徆ぷ骺偨Y(jié)》一文將為您指導(dǎo)如何寫總結(jié)，以下的工作總結(jié)范文是由編為您整理而成，希望《在編制不崗工作總結(jié)》內(nèi)容幫助到您，歡迎您繼續(xù)閱讀我們?yōu)殡y您準(zhǔn)備的在編教師辭職信專題！ 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定和公平正義，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室下發(fā)的《譙城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題整治工作業(yè)務(wù)指南》及譙政辦發(fā)【20xx】129號文件要求，我校認(rèn)真開展了吃空餉、在編不在崗人員清理整治工作。 二、主要做法 （一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，領(lǐng)會(huì)精神。 （二）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)管理。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長張曉征任組長、副校長劉家玉任副組長、校委會(huì)人員及村小校長成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)公布了舉報(bào)電話和方法，接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會(huì)公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。按照工作實(shí)施方案，我校認(rèn)真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸吃空餉人員，如實(shí)填寫報(bào)表。 （四）建章立制，防患未然。嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。收銀員不僅僅只是業(yè)務(wù)員，他也是企業(yè)宣傳員，顧客與各部門之間的協(xié)調(diào)員,需要收銀員基本了解整體項(xiàng)目的運(yùn)作模式。跟隨經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，學(xué)習(xí)到了很多實(shí)用的崗位經(jīng)驗(yàn)，增添了不少見聞見識。 但同時(shí)也在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，有的是受已有環(huán)境因素限制，也有一些是因?yàn)榄h(huán)境的變化導(dǎo)致的制度上的不完善。 收銀崗位方面問題： 收銀員的錯(cuò)賬問題； 原因：常常是未能嚴(yán)格執(zhí)行收款程序違反了部分管理制度；收銀工作沒有統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，每位收銀員的工作方式各不相同（如部分收銀員只負(fù)責(zé)收銀本身，而不參與貼標(biāo)簽，引導(dǎo)顧客等環(huán)節(jié)，可減少錯(cuò)誤幾率；有些收銀員負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)較多，錯(cuò)誤幾率增加）。 備用金的管理，不坐支，開班前零錢的備用金管理； 原因：顧客存在退單的情形，操作員備用金準(zhǔn)備不充分時(shí)，存在坐支情況；財(cái)務(wù)人員收繳不及時(shí)，現(xiàn)金數(shù)額在收銀點(diǎn)存放過大。 顧客流量增加時(shí)，在柜臺(tái)前擁擠，顧客易發(fā)生矛盾；發(fā)生矛盾后不知如何處理。 解決思路：①從硬件方面：是否需要在業(yè)務(wù)密集時(shí)設(shè)置引導(dǎo)員，布置引導(dǎo)帶；是否可以引入排號機(jī)制（宜家1店因場地限制，引導(dǎo)帶無法布置，在2店場地布置時(shí)可以考慮）；②從經(jīng)驗(yàn)總結(jié)方面:在工作例會(huì)中可以組織優(yōu)秀老員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享（如指導(dǎo)我的收銀老師，常說一句對不起，能值幾個(gè)錢，對我們新人來講有很大的觸動(dòng)）。（例如：①將顧客電話號碼輸入外倉編號中，導(dǎo)致外倉無法正常出貨；②價(jià)格判斷不夠認(rèn)真仔細(xì)，區(qū)間價(jià)格判斷錯(cuò)誤；③對待顧客態(tài)度不夠積極，導(dǎo)致顧客情緒不滿；④擅自離崗，等） 原因：宜家制單員沒有崗位壓力，工作好壞無從評價(jià)；收銀員與制單員的溝通協(xié)調(diào)不充分。 宜家部分銷售人員在不了解運(yùn)送制度的情況下給出錯(cuò)誤信息，誤導(dǎo)顧客，引發(fā)爭執(zhí)。②是否可以參加宜家相應(yīng)崗位新員工的培訓(xùn)，根據(jù)自身實(shí)際情況結(jié)合他們的培訓(xùn)材料，使制度能夠統(tǒng)一。懇請領(lǐng)導(dǎo)在審閱時(shí)給于批評指正。全體組員緊緊圍繞作業(yè)區(qū)工作思路和綜合辦服務(wù)宗旨，結(jié)合部門工作職責(zé)和工作計(jì)劃，以服務(wù)站隊(duì)為中心，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，努力提高技能水平、服務(wù)水平，盡心盡職為站隊(duì)做好服務(wù)工作?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下： 一、完成的主要工作： 協(xié)助組織作業(yè)區(qū)各類節(jié)日活動(dòng)以及各項(xiàng)會(huì)議準(zhǔn)備工作； 完成作業(yè)區(qū)各類資料的打印、復(fù)印、刻字及統(tǒng)計(jì)工作以及作業(yè)區(qū)各類宣傳板報(bào)18塊、制作橫幅36條； 及時(shí)完成作業(yè)區(qū)日生產(chǎn)信息、周工作總結(jié)、周生產(chǎn)分析、月度工作總結(jié)、經(jīng)理辦公會(huì)材料、月底特種車輛、值班車費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)； 統(tǒng)計(jì)完成每月生產(chǎn)異常及事件情況，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公會(huì)匯總； 按時(shí)完成周生產(chǎn)例會(huì)紀(jì)要及經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要編寫、審核工作； 完成每周一至周四閱覽室開放工作，完成每周一、三、五班車物品接收、登記、發(fā)放工作； 完成每周六籃球聯(lián)賽組織及積分統(tǒng)計(jì)工作； 完成作業(yè)區(qū)基建庫工程資料的梳理、交接工作； 協(xié)助韓永強(qiáng)完成各站隊(duì)打印設(shè)備維修工作； 協(xié)助聯(lián)合站組織卡拉OK比賽。 二、工作中存在的不足 在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步提高。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。 對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。綜合工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我們必須細(xì)心，有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。 三、下步工作打算 進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感；加強(qiáng)辦公室的管理，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯(cuò)； 牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，嚴(yán)格履行各種規(guī)章制度，增強(qiáng)工作的向心力、凝聚力和責(zé)任感； 進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極主動(dòng)為各站隊(duì)提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 辦公室作為一個(gè)綜合性部門，在處理日常事務(wù)時(shí)，往往要求團(tuán)結(jié)協(xié)作。 平時(shí)多看一些寫作方面的書，提高文字寫作能力 提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。我們堅(jiān)信：20xx年，在作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各站隊(duì)的大力支持下，在各崗?fù)镜墓餐浜舷拢朔щy，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的責(zé)任心和事業(yè)心，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)站隊(duì)的意識，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，為作業(yè)區(qū)的發(fā)展做出更好更大的貢獻(xiàn)。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。同時(shí)為了提高工作效率，平時(shí)自學(xué)電腦知識和ERp的出納知識及操作，利用ERp使工作更加準(zhǔn)確和快速。 及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。 堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì)。 三、回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為： 一、學(xué)習(xí)不夠。 二、對針對以上問題，今后的努力方向是： 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。 綜上所述。人到中年，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。在即將到來的2