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正文內(nèi)容

物業(yè)管理服務(wù)委托合同書-展示頁(yè)

2024-12-16 22:22本頁(yè)面
  

【正文】 付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。   7. 對(duì)甲方在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)有效給予解決。   5. 除檢查和緊急處置需要外,未經(jīng)許可,乙方不得擅自動(dòng)用甲方所屬的任何設(shè)備和物品或擅入任何禁入場(chǎng)所。   3. 支付宿舍管理人員的薪資福利。   第七條 乙方權(quán)利與義務(wù)   1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理為本項(xiàng)目服務(wù)的宿舍管理人員。   。   。   第四章 雙方權(quán)利與義務(wù)   第六條 甲方權(quán)利與義務(wù)   。   第三章 合同服務(wù)期限   第五條 委托管理期限為 12 個(gè)月。對(duì)上崗服務(wù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)出管理區(qū)域的人員做好接待登記工作,謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入管理區(qū)域。 2. 其中宿舍管理員年齡為50周歲以下,懂得電腦基本操作,宿舍管理員按照雙方約定人數(shù)和人員單價(jià)計(jì)算。 物業(yè)基本情況 物業(yè)類型: 員工宿舍 坐落位置: 臨時(shí)位置: 第二章 宿舍管理服務(wù)內(nèi)容 甲方要求乙方每天提供 24 小時(shí)宿舍管理服務(wù)。物業(yè)管理服務(wù)委托合同書物業(yè)管理合同則是要式合同、格式合同,必須依照物業(yè)管理法律、法規(guī)所規(guī)定的招標(biāo)投標(biāo)的方式來(lái)確定物業(yè)管理公司,簽署物業(yè)管理合同,以下是范文網(wǎng)小編整理的物業(yè)管理服務(wù)委托合同書,歡迎參考閱讀。 物業(yè)管理服務(wù)委托合同書范文一  第一章 總則   第一條   第二條   第三條   第四條 本合同當(dāng)事人 甲方: 乙方: 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲方將委托乙方實(shí)行甲方指定范圍內(nèi)的宿舍管理服務(wù),特訂立本合同。服務(wù)內(nèi)容包括如下:1. 為本服務(wù)項(xiàng)目配置宿舍管理人員名(2男2女),實(shí)行兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)的模式工作(兩個(gè)白班、兩個(gè)夜班),白班時(shí)間:7:0019:00、夜班時(shí)間:19:007:00。 2. 負(fù)責(zé)看管公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備及巡視,以免發(fā)生外來(lái)人員侵入偷竊或損害財(cái)物。   3. 遵守甲方相關(guān)宿舍管理制度并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,在崗期間嚴(yán)   禁與甲方員工發(fā)生任何沖突。自 20xx 年 4 月 6 日起至 20xx 年 4 月 5 日止。   ,處理本合同履行過(guò)程中與甲方有關(guān)的事項(xiàng)。   。   。   2. 為宿舍管理人員提供必要的技術(shù)裝備和技術(shù)支持。   4. 乙方應(yīng)定期、不定期對(duì)本項(xiàng)目宿舍管理人員服務(wù)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督,并做必要的記錄。   6. 經(jīng)證實(shí)因乙方工作人員的工作失職或過(guò)錯(cuò)行為,造成甲方損失的乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。   第五章 物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用   第八條 宿舍管理服務(wù)費(fèi)   1. (含稅),折合每人每月人民幣元整。   第六章 違約責(zé)任   第九條 在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同,需向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月的服務(wù)費(fèi)為違約賠償金,如出現(xiàn)第十三條的規(guī)定,甲方不需要承擔(dān)違約責(zé)任。   第十一條 乙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)乙方員工的勞動(dòng)保護(hù)和工作安全,并按照國(guó)家規(guī)定為乙方員工繳納五險(xiǎn)和購(gòu)買相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn),乙方員工發(fā)生生病、事故、傷殘、死亡和勞動(dòng)糾紛,甲方不承擔(dān)任何賠償或連帶責(zé)任。   無(wú)正當(dāng)理由在工作時(shí)間內(nèi)不經(jīng)許可脫離宿舍管理范圍,導(dǎo)致崗位失控。   由于工作上的疏忽
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