勞動合同到期，但培訓協(xié)議約定的服務期未到_0-展示頁
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 ：公司出資對吳小姐進行一年的專業(yè)培訓，吳小姐在培訓結束后為企業(yè)服務十年，否則賠償培訓費8萬元。勞動合同到期，但培訓協(xié)議約定的服務期未到
勞動合同到期，但培訓協(xié)議約定的服務期未到
吳小姐從本市某大學畢業(yè)后，與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學、工作努力，一年后，企業(yè)選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓。吳小姐如期去外國培訓了一年，結束培訓后即回企業(yè)工作。
吳小姐認為：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同期滿即行終止，訂立和變更勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。雖然與企業(yè)簽訂有培訓協(xié)議，但其效力低于勞動合同，現(xiàn)勞動合同期限屆滿，培訓協(xié)議也就不再有效。公司認為：雖然吳小姐與公司簽訂的勞動合同已經(jīng)到期，但
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