住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同示范文本-展示頁(yè)
2024-12-15 01:18本頁(yè)面
【正文】 1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同（示范文本） 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同（示范文本）》模板，協(xié)助您撰寫關(guān)于“餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板”的內(nèi)容。2．勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。3．用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（_____年度）4．用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150％的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200％的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300％的工資報(bào)酬。投訴電話：_____________6．用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方（用人單位）名稱：_____________ 法定代表人：_______________________ 地址：_____________________________ 聯(lián)系電話：________________
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