餐飲業(yè)勞動合同示范文本-展示頁
2024-12-16 23:45本頁面
【正文】 安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。餐飲業(yè)勞動合同示范文本合同使用說明 一、本勞動合同(參考文本)供餐飲業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作服務(wù)類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。 二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法定代表人、委托代理人或負責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 餐飲業(yè)勞動合同示范文本 甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________ 注冊地址______
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