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餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板-展示頁(yè)

2025-04-05 21:40本頁(yè)面
  

【正文】   、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?!  ⒎ㄒ?guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(小時(shí))。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日。本文格式為Word版,下載可任意編輯餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板   《餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本》最新范文,僅供大家參考!   中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制  簽 約 須 知  。  ,試用期不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日?! ?。( 年度)  ,支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。投訴電話: ?! ?,以明確其權(quán)利和義務(wù)?! ∫?、勞動(dòng)合同期限  (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限:  1. 有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。  其中,試用期自___
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