企業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇新-展示頁(yè)
2024-12-15 01:16本頁(yè)面
【正文】 的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。歡迎閱讀和參考!
企業(yè)勞動(dòng)合同范本一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。企業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇新
企業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇新
簽訂勞動(dòng)合同是勞資關(guān)系制度化、法制化的重要措施,勞動(dòng)合同期限是締結(jié)勞動(dòng)合同所必須約定的基本內(nèi)容。以下是華律網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇企業(yè)勞動(dòng)合同范本。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。具體如下：
正常工作時(shí)間工資為人民幣 元。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲
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