新勞動合同范本新-展示頁
2024-12-16 23:14本頁面
【正文】
綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:
(二)乙方的工作任務或職責是:
(三)乙方工作地點是: ；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
（二）試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1．無試用期。
無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。新勞動合同范本新
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用人單位（甲方）：
地址（住所）：
法定代表人（主要負責人）：
員工姓名（乙方）：
身份證住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照”合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。
一、合同期限
（一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
以完成一定的工作任務為期限：從 年 月 日至 工作任務完成時止。
2．試用期為_______個月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
乙方試用期工資 元／月(日)；試用期滿工資 元／月(日)。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。
(八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家有關規(guī)定支付
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