新勞動(dòng)合同范本-展示頁(yè)
2024-11-17 01:45本頁(yè)面
【正文】 不視為加班。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬以保證乙方合法權(quán)益。 綜合計(jì)算工時(shí)制。 不定時(shí)工時(shí)制。 工時(shí)制。 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度〔_______________〕。 第九條 C. 甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞需要產(chǎn)業(yè)、構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)乙方應(yīng)予承受； B. 第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 其 他：_________________________________________。 團(tuán)隊(duì)精：_________________________________________。 工作技能：_________________________________________。 身體狀況：_________________________________________。 文化：_________________________________________。 甲乙雙方約定試用自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____個(gè)月試用工資為：__________。 第三條 C. B. 固定限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____個(gè)月合同滿后雙方同意繼續(xù)履行的合同自動(dòng)順延_____年。 甲、乙雙方選擇合同類型為〔_______________〕。 第一條 _______________________________ 勞動(dòng)合同書 甲方：_______________________________〔以下稱“甲方〞〕 ：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________〔以下稱“乙方〞〕 碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 戶籍：_________________________________________________ 聯(lián)絡(luò)方式：_____________〔固定 〕_____________〔挪動(dòng) 〕 緊急聯(lián)絡(luò)人：___________________ 聯(lián)絡(luò) ：________________ 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜根據(jù)?勞動(dòng)合同法?及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么一致同意訂立本勞動(dòng)合同〔以下簡(jiǎn)稱合同〕共同信守合同所列各條款并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的根據(jù)。 第一章 合同的類型與限 A.到達(dá)無固定限合同條件的自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同限的在合同到前的三十天內(nèi)訂定。 無固定限自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。 以完成一定的工作任務(wù)為限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 第二條 假設(shè)乙方開場(chǎng)工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 第二章 試用 假設(shè)到崗之日與試用約定上崗之日不符的試用同時(shí)提早或順延。 第四條 錄用條件為： 1. 2. 3. 4. 5. 第五條 甲方聘用乙方從事____________
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