臨時工勞務合同范本標準版「3篇」-展示頁
2024-12-15 01:00本頁面
【正文】 ： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。 、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。 ，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 (二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 ，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 (四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格。 (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。 (三)其它。 二、乙方工作內容(需填寫) 三、甲方的權利與義務 (一)負責乙方的日常人事管理。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。臨時工勞務合同范本標準版「3篇」 合同是社會中常見也是重要的約定文件。來看看這篇我提供的“臨時工勞務合同范本標準版「3篇」”，里面有哪些值得注意和學習的地方吧！如果喜歡這篇文章，可以Ctrl+d收藏我！ 臨時工要學會維護自己的權利障，用工的時候一定要跟雇主簽訂勞動合同，下面是整理的關于臨時工勞動合同范本，歡迎借鑒! 臨時工勞動合同范本標準版「篇一」 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 (二)負責支付乙方工資，每日 元。
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