【正文】 辦理有關(guān)手續(xù)。 　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 　　在試用期內(nèi)的。 　　甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 　　(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 　　七、勞動(dòng)紀(jì)律 　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。 　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。 　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 　　(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 　　其他形式：。 　　乙方試用期工資 元/月。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 　　三、工作時(shí)間 　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 　　天，每周至少休息一天。) 　　二、工作內(nèi)容 　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為 　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。試用期不得超過(guò)三十日。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日。 　　試用期從 年 月 日起至 　　年 月 日止。 　　以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。 　　一、合同期限 　　(一)合同期限 　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 　　有固定期限：從 年 月 日起至 　　年 月 日止。 　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 　　四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。2020廣東省勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。在我們的經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中，簽訂合同是唯一能夠起到法律效應(yīng)并維護(hù)我們的自身權(quán)益的一項(xiàng)重要手段，下面是整理的關(guān)于廣東省勞動(dòng)合同范本，歡迎借鑒! 2019廣東省勞動(dòng)合同范本1　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。 　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。不需填寫的空欄，劃上“/”。 　　實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 　　六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 　　名稱： 姓名： 　　法定代表人： 身份證號(hào)碼： 　　地址： 現(xiàn)住址： 　　經(jīng)濟(jì)類型： 　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 　　根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 　　無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。 　　(二)試用期限 　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： 　　無(wú)試用期。 　　(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。合同期限在六個(gè)月以上一年