【正文】 ___ 　　經(jīng)濟(jì)類型：__________________ 　　聯(lián)系電話：__________________ 聯(lián)系電話：__________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 　　本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。 　　甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 　　六、社會保險和福利待遇 　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。 　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。在我們的經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中，簽訂合同是唯一能夠起到法律效應(yīng)并維護(hù)我們的自身權(quán)益的一項重要手段，下面是整理的關(guān)于廣東省勞動合同范本，歡迎借鑒! 2019廣東省勞動合同范本1　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。 　　六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 　　(試用期最長不超過六個月。 　　不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 　　八、本合同的變更 　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 　　甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 　　十、本合同的終止 　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 　　(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 　　(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________. 　　(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：_____________________________________________________________________________. 　　(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 　　(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的。 　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 　　(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 　　六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。不需填寫的空欄，劃上“/”。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 　　(四)合同解除或者終止的手續(xù) 　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 　　(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的。 　　甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 　　(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。 　　甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。 　　(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 　　七、合同的變更 　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式