公司管理人員聘用合同范本3篇新-展示頁
2024-12-14 23:14本頁面
【正文】 提議召開股東會臨時會議。
聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員。
制訂公司的具體規(guī)章。
擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作。紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
桑拿部_________元/年。
分類目標(biāo)：
客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年。歡迎閱讀與參考!
公司管理人員聘用合同范本一
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。公司管理人員聘用合同范本3篇新
公司管理人員聘用合同范本3篇新
聘用合同是按照國家規(guī)定訂立的合同，雙方當(dāng)事人訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。以下是華律網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇公司管理人員聘用合同范本。
二、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
餐飲部(含茶座)_________元/年。
水電部_________元/年。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬。
組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案。
擬訂公司的基本管理制度。
提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人。
擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。
1批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用。
五、乙方職責(zé)
對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)。
擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實(shí)施。
按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋。
做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作。
六、乙方禁止性行為
不得利用職位謀取私利。
不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。
不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保。
七、違約責(zé)任
甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。
對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司管理人員聘用合同范本二
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上
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