公司管理人員聘用合同范本3篇新-預(yù)覽頁
【正文】 以下條款。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、勞動條件和勞動保護
甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
五、違反合同的責(zé)任
合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。
因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(二) 甲方的義務(wù)
遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
(二) 乙方的義務(wù)
必須遵守甲方制定的各項管理制度。
乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的。
合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。
甲方出具終止或解除勞動合同證明。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
本合同未盡事項雙方協(xié)商。
甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對乙方的獎懲。
乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機密。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。
六、合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
(3)利用工作之便私自接單的。
(7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。
不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失。
(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同。
因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。
甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
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