商場聘用合同范本3篇新-預(yù)覽頁
【正文】 聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為 年。
乙方上崗前必須交 元保證金。
四、勞動報酬：
甲方的工資制度和分配形式。
基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。
乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。
六、經(jīng)濟補償：
在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補對方。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第二條 經(jīng)營管理模式
乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作。
甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方。
甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。
全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)。
乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意。
1在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。
甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上。如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算。
本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出
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