公司管理人員聘用合同范本3篇新-免費閱讀
【正文】
因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任。
不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失。
有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。
(3)利用工作之便私自接單的。
六、合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
乙方必須做好關于客戶的報價機密。
乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的。
(二) 乙方的義務
必須遵守甲方制定的各項管理制度。
(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
五、違反合同的責任
合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。
三、勞動條件和勞動保護
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司管理人員聘用合同范本二
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
六、乙方禁止性行為
不得利用職位謀取私利。
五、乙方職責
對完成公司整體經(jīng)營目標負總責。
擬訂公司的基本管理制度。
水電部_________元/年。公司管理人員聘用合同范本3篇新
公司管理人員聘用合同范本3篇新
聘用合同是按照國家規(guī)定訂立的合同，雙方當事人訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關規(guī)定。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
制訂公司的具體規(guī)章。
全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議。
未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易。
對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
一、聘用合同期限。
乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。
(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成
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