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公司管理人員聘用合同范本3篇新-全文預(yù)覽

2024-12-14 23:14 上一頁面

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【正文】 在其工資中代辦扣繳。按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:
(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方)。
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。
乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。
根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
乙方每月享受 天假期,但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。
二、工作性質(zhì)和考核
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷,工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)),并為乙方提供必要的工作條件。
一、聘用合同期限。
九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易。
接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查。
全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議。
提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
制訂公司的具體規(guī)章。
主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作。
三、乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
分類目標(biāo):
客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年。公司管理人員聘用合同范本3篇新
公司管理人員聘用合同范本3篇新
聘用合同是按照國家規(guī)定訂立的合同,雙方當(dāng)事人訂立、變更、解除合同,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
二、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):
總體目標(biāo):每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
水電部_________元/年。
四、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:
按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬。
擬訂公司的基本管理制度。
擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘。
五、乙方職責(zé)
對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)。
按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋。
六、乙方禁止性行為
不得利用職位謀取私利。
不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保。
對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司管理人員聘用合同范本二
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人: 企業(yè)注冊號(hào):
乙方(受聘人員)姓名: 性別: 專業(yè): 文化程度: 民族:
居民身份證號(hào)碼: 生日: (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址: 郵政編碼: 電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守
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